Rapporto di lavoro
Avv. Valeria Zeppilli - Guida legale 2022 al rapporto di lavoro: dagli obblighi delle parti, al potere disciplinare, ai congedi sino alla risoluzione del rapporto e alle tutele contro i licenziamenti illegittimi
Il contratto di lavoro
- Rapporto di lavoro: le obbligazioni principali
- Obbligo di fedeltà del lavoratore
- Il lavoro subordinato e le differenze rispetto al lavoro autonomo
- La natura contrattuale del rapporto
- Il contratto di lavoro
- L'apposizione di un termine di durata
- L'oggetto del contratto
- Mansioni, qualifiche e categorie
- Il mutamento delle mansioni
- Luogo della prestazione lavorativa
- Tempo della prestazione lavorativa
Lavoratore e datore di lavoro
- I doveri del lavoratore
- Potere disciplinare
- Potere del datore di lavoro e controlli
- L'obbligo di sicurezza del datore di lavoro
- La sicurezza sui luoghi di lavoro
Aspetti economici
- Retribuzione
- Trattamento di fine rapporto (TFR)
- Assegni familiari
- Tfr in busta paga
- Busta paga
- Tredicesima
- Buoni pasto
Malattia, infortunio
- Malattia e infortunio
- Orari visita fiscale
- Visite fiscali: tutto quello che c'è da sapere
- Infortunio sul lavoro
- Infortunio in itinere
- Consultazione attestati e certificati di malattia
- Malattia professionale
- Articoli e sentenze sull'infortunio sul lavoro
- Articoli e sentenze sull'infortunio in itinere
Congedi, ferie e sospensione rapporto di lavoro
- Pause, riposi e ferie
- Congedo parentale
- Congedo parentale straordinario (Covid-19)
- Congedo di maternità
- Congedo di paternità
- Congedi formativi retribuiti
- Ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro
- Cassa Integrazione Guadagni
- Cassa integrazione ordinaria
- Cassa integrazione straordinaria
- Cassa integrazione in deroga
- Vacanze retribuite: quando spettano
- Ferie non godute
- Riposi allattamento
Le tipologie contrattuali
- Contratto a tempo determinato
- Contratto a tempo indeterminato
- Part-time
- Lavoro intermittente
- Somministrazione di lavoro
- Apprendistato
- Lavoro accessorio
- Collaborazioni organizzate dal committente
- Il lavoro di Colf e Badanti
- Il lavoro nei rapporti associativi
- Tirocini
- Decreto dignità: guida e testo
- Libretto famiglia: la guida completa
- Contratto a progetto
La risoluzione del rapporto di lavoro
- Licenziamento
- Licenziamento per giusta causa
- Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Preavviso di licenziamento
- Articoli e sentenze sul licenziamento
- Licenziamenti collettivi
- Dimissioni
- Dimissioni per giusta causa
- Lettera di licenziamento
Le tutele dai licenziamenti illegittimi
- La tutela obbligatoria "storica" ex art. 8 Legge 604/1966
- Articolo 18 dello statuto dei lavoratori
- Contratto a tutele crescenti
La tutela dei diritti dei lavoratori
Vicende anomale
- La successione nel rapporto di lavoro e il trasferimento d'azienda
- Mobbing
- Il risarcimento del danno da stress lavoro correlato
- Il licenziamento per superamento del periodo di comporto
- Mobbing orizzontale
- Mobbing scolastico
- Bossing
Approfondimenti
- Pubblico impiego
- Disoccupazione
- Disoccupazione agricola
- Naspi
- Reddito di cittadinanza
- Reddito d'emergenza (REM)
- Jobs Act
- Contratto a tutele crescenti
- Impugnazione del licenziamento
- Molestie sessuali sul lavoro
- Legge 104 - vademecum e testo
- Diritti dei lavoratori
- Patto di non concorrenza del lavoratore
- Legge 104: rassegna giurisprudenziale e raccolta di articoli
- Apprendistato
- Mobilità per compensazione ex d.lgs. n. 165/2001
- Categorie protette
- Reddito di inclusione
- Demansionamento
- Assegni familiari arretrati
- Aspettativa retribuita
- Lavori usuranti
- Aggravamento malattia professionale
- Disoccupazione involontaria
- Il contratto di associazione in partecipazione
- Il diritto di assemblea nei luoghi di lavoro
- L'impugnazione della sanzione disciplinare
- Patto di conglobamento
- Ispettorato del lavoro
- Reddito di cittadinanza
- Salario minimo
- Curriculum vitae: guida alla redazione con fac-simile
- Curriculum vitae europeo (guida e fac-simile)
- Lettera di presentazione (guida e fac-simile)
- Counseling
- Il welfare aziendale
- Trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda
- Detrazioni lavoro dipendente: cosa sono e come si calcolano
- Cassa integrazione: come funziona
- Danno differenziale
- Maternità anticipata
- Illecito disciplinare
- Lettera di impegno all'assunzione (con fac-simile)
- Part-time: nullità per difetto di forma
- Lettera di patronage (con fac-simile)
- Contributi figurativi
- Principio della proporzionalità della retribuzione
- Salario minimo UE
- Ferie accumulate