e Sergio Di Dato Francesco Chinni - 16/03/24 -
Il tribunale di Bologna ha sancito l'illegittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo preceduto dalla comunicazione sulla mail aziendale di una contestazione disciplinare
Andrea Pedicone - 02/03/24 -
Confermato dalla Cassazione il provvedimento nei confronti del lavoratore reo di svolgere un altro lavoro mentre è in malattia
Redazione - 27/02/24 -
La Corte Costituzionale ritiene che la tutela reintegratoria si applichi a tutti i casi di nullità del licenziamento previsti dalla legge anche se non "espressamente"
Annamaria Villafrate - 19/02/24 -
Il ticket licenziamento è un contributo dovuto dal datore di lavoro che si calcola sul massimale mensile della NASpI se il rapporto di lavoro si interrompe
Redazione - 24/08/23 -
Sì della Cassazione al licenziamento disciplinare intimato al lavoratore, al quale era stato contestato di aver posto in essere molestie sessuali in danno di una collega
Redazione - 18/05/23 -
Per la Cassazione, può essere licenziato il lavoratore che rifiuta, senza giustificazione, di partecipare alle attività formative
Redazione - 12/03/23 -
Gli Ermellini ribaltano il verdetto d'appello e legittimano il licenziamento dell'uomo: le frasi offensive a sfondo sessuale non possono essere catalogate come condotta inurbana
Rabita G.L. e Pedicone A. - 30/01/23 -
Per la S.C., è discriminatorio il licenziamento del dipendente sindacalista fatto pedinare da un investigatore diversamente dagli altri colleghi
Annamaria Villafrate - 23/10/22 -
Per la Cassazione è gravissima la negligenza dell'autista dipendente che, impegnato sulla chat, danneggia il veicolo aziendale, giustificando il licenziamento
Annamaria Villafrate - 14/09/22 -
Cos'è la lettera di licenziamento, come è disciplinata dalla legge, quando può essere redatta, il contenuto in caso di licenziamento con preavviso e senza preavviso e i fac-simili
Annamaria Villafrate - 30/05/22 -
Per la Cassazione, abusa dei permessi riconosciuti dalla legge 104/1992 il lavoratore che li utilizza per il disbrigo di esigenze personali
Annamaria Villafrate - 21/05/22 -
La Corte Costituzionale cancella dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori la "manifesta" insussistenza del fatto base del licenziamento oggettivo
Redazione - 03/01/22 -
Quando si verte in tema di licenziamento ritorsivo, come va provato, l'impugnazione e le differenze con il licenziamento discriminatorio
Annamaria Villafrate - 15/10/21 -
Per la Cassazione è legittimo il licenziamento per giusta causa irrogato al dipendente che ha pubblicato un post dal contenuto offensivo rivolto alla propria azienda datrice
Redazione - 06/10/21 -
Lo Speciale in omaggio analizza gli istituti spesso coinvolti nei diversi contenziosi sul licenziamento disciplinare e mostra la simulazione del percorso per prevedere l'esito del contenzioso
Annamaria Villafrate - 05/09/21 -
Per la Cassazione è da licenziare chi minaccia i colleghi per far ritrattare loro le dichiarazioni rese in un precedente procedimento: impedisce la prosecuzione del rapporto
Marco Sicolo - 18/08/21 -
Il licenziamento per giusta causa è comminato se il lavoratore tiene un comportamento così grave da ledere in maniera irreparabile il rapporto di fiducia
Francesca Pasqua - 11/08/21 -
Una riflessione nata dal caso Logistica che si sofferma sugli aspetti problematici del licenziamento intimato tramite strumenti tecnologici
Annamaria Villafrate - 25/06/21 -
Per la Cassazione, è legittimo il licenziamento per il persistente e insufficiente rendimento del bidello scolastico per la mancata pulizia delle aule
Annamaria Villafrate - 21/06/21 -
La Cassazione ribadisce che i permessi previsti dalla legge 104 per dare assistenza al parente disabili devono essere utilizzati solo per tale finalità
Annamaria Villafrate - 03/04/21 -
La Consulta dichiara incostituzionale la disposizione che prevede la reintegra nel posto di lavoro in caso di licenziamento economico come una facoltà
Alessia Castellana - 13/02/21 -
Impatti sul diritto alla salute del lavoratore, obblighi datoriali e potere disciplinare. La questione del rifiuto del vaccino anti-Covid 19
Annamaria Villafrate - 21/11/20 -
Dipendente offende le colleghe, ne molesta una e accede senza autorizzazione a un conto? Per la Cassazione pregiudica la fiducia del datore nei suoi confronti e legittima il licenziamento
Annamaria Villafrate - 30/09/20 -
Per la Cassazione, il regime di favore per il lavoratore disabile impedisce il licenziamento dello stesso se utilizza i permessi della 104 per ragioni diverse dalle cure
Annamaria Villafrate - 05/09/20 -
Sul sito dell'Inl le indicazioni sintetiche relativamente alle modalità con cui il lavoratore può contestare il licenziamento
Annamaria Villafrate - 23/08/20 -
Per la Cassazione se le pause per il caffè sono troppo lunghe, troppo frequenti o rallentano il lavoro altrui, il licenziamento è legittimo
Annamaria Villafrate - 04/07/20 -
Per la Cassazione è legittimo licenziare un dipendente che per mancanza di diligenza e scarso impegno commette errori rilevanti nell'eseguire la sua mansione principale
Giacomo G. Mauromicale - 18/04/20 -
Per il Tribunale di Palermo, in ipotesi di licenziamento per g.m.o conseguente a perdita dell'appalto, è legittima la scelta di individuare i lavoratori da licenziare tra quelli impiegati nell'appalto cessato
Annamaria Villafrate - 10/04/20 -
Per la Cassazione, nel disporre l'indennità di licenziamento in favore del dipendente, è corretto considerare la condizione personale del singolo lavoratore
Laura Bazzan - 18/03/20 -
Il preavviso è il periodo di tempo che deve intercorrere tra la comunicazione del licenziamento o delle dimissioni e la cessazione del contratto di lavoro
Annamaria Villafrate - 07/02/20 -
La conciliazione che viene offerta dal datore di lavoro per impedire all'ex dipendente d'impugnare il licenziamento si può concludere anche dopo 60 giorni
Marco Sicolo - 06/02/20 -
La legge esige che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo sia adottato solo in presenza di circostanze oggettive e verificabili, in mancanza delle quali il provvedimento può essere impugnato