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Le notizie della categoria di diritto del lavoro
diritto del lavoro
Vedi anche: Il rapporto di lavoro - guida legale
Risarcimento danni da ambiente di lavoro ostile
Francesco Pandolfi - 19/06/18 - Avv. Francesco Pandolfi - Nel caso in cui il datore di lavoro costringa un dipendente a lavorare in un ambiente ostile, mostrando incuria e disinteresse per il benessere lavorativo di questi, ebbene il primo può essere chiamato a rispondere per violazione dell'art. 2087 c.c., dal momento che in forza dell'espressa disposizione di legge l'imprenditore è tenut...
Lavori edili: in assenza di condotta dolosa o colposa va escluso il risarcimento
Paolo Accoti - 19/06/18 - Avv. Paolo Accoti – La responsabilità da fatto illecito, ex art. 2043 del codice civile, con il conseguente diritto alla tutela ...
Quattordicesima pensioni 2018: dal 2 luglio
Lucia Izzo - 18/06/18 - di Lucia Izzo - È tempo di quattordicesima per circa 3,5 milioni di pensionati italiani. Lo ha comunicato l'INPS con il messaggio ...
Assegnazione temporanea dipendenti pubblici
Francesco Pandolfi - 18/06/18 - Avv. Francesco Pandolfi - Nel caso in cui: a) un pubblico dipendente abbia un figlio di età inferiore ai tre anni, b) l'attività l...
Niente mantenimento all'ex marito capace di lavorare
Lucia Izzo - 16/06/18 - di Lucia Izzo - Va negato l'assegno di mantenimento all'ex marito se sono accertate la sua esperienze professionali e la capacità ...
Ripetibili all'ex soldi e lavoro spesi per il futuro comune
Lucia Izzo - 13/06/18 - di Lucia Izzo - Devono considerarsi ripetibili quei conferimenti, di tempo e denaro, con i quali l'ex fidanzata ha contribuito all...
Militari: il ricorso ex legge 104
Francesco Pandolfi - 12/06/18 - Avv. Francesco Pandolfi - Un Caporal Maggiore Capo dell'Esercito decide di ricorrere contro il rigetto dell'Amministrazione della ...
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Ripetibili all'ex soldi e lavoro spesi per il futuro comuneLucia Izzo - 13/06/18 - di Lucia Izzo - Devono considerarsi ripetibili quei conferimenti, di tempo e denaro, con i quali l'ex fidanzata ha contribuito all...
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