Diritto del lavoro
Raccolta ultimi articoli e sentenze in materia di diritto del lavoro
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03-10-2022
Cassazione: il lavoro interinale deve essere "temporaneo"
La Cassazione, nel condividere la giurisprudenza che si è sviluppata sul lavoro interinale, ne ribadisce la temporaneitàContinua a leggere -
01-10-2022
Il lavoratore può registrare i colleghi di nascosto se serve come prova
Registrazione audio tra presenti: diritto di difesa batte riservatezza 1 a 0: per la Cassazione è lecito il trattamento dei dati senza consenso dell'interessato se necessario a tutelare la propria posizione in giudizioContinua a leggere -
20-09-2022
Il diritto alla disconnessione. Quando l'irreperibilità diventa un diritto del lavoratore
Il dipendente è tenuto a rispondere a messaggi ed e-mail aziendali anche al di fuori del normale orario di lavoro? Esiste un suo diritto alla irreperibilità durante il resto della giornata? Guida al diritto alla disconnessioneContinua a leggere -
15-09-2022
Definizione, configurabilità e conseguenze del bossing. Cosa dicono la legge e la giurisprudenza al riguardoContinua a leggere -
15-09-2022
Cassazione: decorrenza della prescrizione dei crediti da lavoro
La Cassazione chiarisce le ragioni per le quali i crediti derivanti dal rapporto di lavoro iniziano a decorrere dalla cessazioneContinua a leggere -
14-09-2022
Cos'è la lettera di licenziamento, come è disciplinata dalla legge, quando può essere redatta, il contenuto in caso di licenziamento con preavviso e senza preavviso e i fac-similiContinua a leggere -
11-09-2022
I detenuti pagano le spese necessarie al proprio sostentamento durante la permanenza in carcere? In che modo? Nel caso si possono compensare?Continua a leggere -
25-08-2022
Cassazione: screditare con sanzioni un dipendente è mobbing
Per i giudici del Palazzaccio, l'irrogazione di sanzioni disciplinari atte a screditare il dipendente configura il mobbingContinua a leggere -
23-08-2022
Licenziato il lavoratore che esibisce il green pass di un altro
Licenziato l'addetto mensa che ha presentato il Green Pass di un'altra persona perché aveva il risultato del tampone scadutoContinua a leggere -
21-08-2022
Il lavoratore ha diritto a un periodo di ferie annuali retribuite che, se non godute, danno diritto a una indennità sostitutiva in casi determinatiContinua a leggere -
19-08-2022
Part-time: nullità per difetto di forma?
Il part-time è un contratto di lavoro per il quale la legge richiede la forma scritta, con conseguenze assai negative per il datore che non rispetti questo requisitoContinua a leggere -
15-08-2022
Lavoro: come viene pagato Ferragosto
Come va considerata in busta paga la giornata del 15 Agosto per chi lavora e chi invece non deve lavorare nel giorno di FerragostoContinua a leggere -
09-08-2022
Il contratto a chiamata o lavoro intermittente può essere stipulato in certi settori nella forma del contratto a tempo determinato e indeterminatoContinua a leggere -
09-08-2022
Per il mobbing non basta una serie di abusi
Per la Cassazione, senza l'intento persecutorio del datore non c'è mobbing, condotte plurime e illegittime del datore non bastanoContinua a leggere -
06-08-2022
Il mobbing scolastico può avere diversi protagonisti in base ai soggetti coinvolti, lo stesso può essere dall'alto, alla pari o dal bassoContinua a leggere -
03-08-2022
Il mobbing orizzontale è integrato da plurime e sistematiche condotte abusanti tenute dai colleghi di lavoro al fine di isolare la vittima predestinataContinua a leggere -
02-08-2022
Patto di non concorrenza del lavoratore
Il patto di concorrenza del lavoratore deve essere redatto in forma scritta, deve prevedere un corrispettivo e non può superare una certa durataContinua a leggere -
29-07-2022
Lavoratore licenziato mentre è in cassa integrazione
Il detective privato dimostra che il dipendente lavora, oltretutto svolgendo attività in concorrenza. La sentenza del tribunale di VeneziaContinua a leggere -
14-07-2022
Installazione antenna sul lastrico solare: chi paga?
Per la Cassazione, spetta a tutti i condòmini il contributo per l'installazione di un'antenna di una società di telefonia, posta sul lastrico solareContinua a leggere -
03-07-2022
Obbligo di fedeltà del prestatore di lavoro
L'obbligo di fedeltà del dipendente si traduce nel divieto di concorrenza e nel non divulgare notizie su metodi produttivi e organizzazioneDalla guida legale Rapporto di lavoro
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20-06-2022
Licenziato il dipendente che lavora durante l'aspettativa
Per la Cassazione, la violazione del divieto di svolgere qualsiasi attività lavorativa giustifica il provvedimentoContinua a leggere -
19-06-2022
Infortunio sul lavoro: il certificato telematico
Dall'Inail le istruzioni operative per l'accesso al nuovo servizio telematico dedicato ai certificati infortuni sul lavoroContinua a leggere -
07-06-2022
Indennità di disoccupazione Alas: cos'è e a chi spetta
Alas è rivolta ai lavoratori autonomi dello spettacolo e serve a coprire gli eventi di cessazione involontaria dal lavoro intervenuti a partire dal 1° gennaio 2022Continua a leggere -
06-06-2022
Caduta accidentale lungo la scaletta dell'aereo: la compagnia paga i danni
Per la Corte di Giustizia Ue si presume la responsabilità del vettore in caso di infortunio del passeggero in conformità alla Convenzione di Montreal del 1999Continua a leggere -
05-06-2022
Mobbing: ultime dalla Cassazione
Le ultime della Cassazione sul mobbing: la prova, il mobbing orizzontale, la violazione dell'obbligo di sicurezza da parte del datore, la dequalificazione e il demansionamentoContinua a leggere -
01-06-2022
Si può licenziare per uno snack non pagato?
Per la Cassazione, è illegittimo per mancata proporzione con la condotta, il licenziamento del cassiere che prende, senza pagare, uno snack da 70 centesimi dall'espositoreContinua a leggere -
30-05-2022
Licenziamento legittimo per chi usa la 104 per esigenze private
Per la Cassazione, abusa dei permessi riconosciuti dalla legge 104/1992 il lavoratore che li utilizza per il disbrigo di esigenze personaliContinua a leggere -
30-05-2022
Il detective inchioda il lavoratore a spasso mentre è in permesso sindacale
E la Cassazione ritiene legittimo il licenziamento disciplinare comminato al dipendente per ripetuto abuso di permessi sindacaliContinua a leggere -
27-05-2022
Lavoro: nasce il portale del sommerso (Pns)
Il portale del sommerso (Pns) verrà gestito dall'Ispettorato nazionale del lavoro per una programmazione più efficace dell'attività ispettivaContinua a leggere -
21-05-2022
Licenziamento: cambia l'articolo 18
La Corte Costituzionale cancella dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori la "manifesta" insussistenza del fatto base del licenziamento oggettivoContinua a leggere