Diritto del lavoro
Raccolta ultimi articoli e sentenze in materia di diritto del lavoro
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18-01-2023
Occhiali a carico del datore per il dipendente che lavora al pc
Per la Corte Ue è a carico del datore di lavoro il costo degli occhiali o delle lenti a contatto ai videoterminalistiContinua a leggere -
13-01-2023
Il datore di lavoro deve garantire la sicurezza del personale dipendente
Per la Cassazione, va reintegrato il lavoratore che non ha fermato i clienti/ladri del supermercato, il cui rifiuto di opporsi a un furto è del tutto legittimo e privo di rilievo disciplinareContinua a leggere -
07-01-2023
La Cassazione definisce il mobbing sessuale
Configurano una condotta mobbizzante di tipo sessuale i maltrattamenti perpetrati continuamente alle dipendenti da parte del datore di lavoroContinua a leggere -
31-12-2022
Disciplina normativa del licenziamento disciplinare, profili giurisprudenziali e strumenti di tutela per il lavoratoreContinua a leggere -
28-12-2022
Certificazioni parità di genere: come fare domanda per l'esonero contributivo
Dal 27 dicembre 2022, i datori di lavoro privati che hanno ottenuto la Certificazione della parità di genere possono richiedere un esonero contributivo fino a 50mila euroContinua a leggere -
23-12-2022
L'alternanza scuola-lavoro è un metodo didattico previsto per gli studenti delle scuole superiori che ha la finalità di avvicinarli al mondo del lavoroContinua a leggere -
20-12-2022
Congedi parentali: le sanzioni per il datore di lavoro
L'INL illustra il trattamento sanzionatorio per i datori che violano le norme in materia di congedi parentali e permessiContinua a leggere -
19-12-2022
Collocamento mirato: convenzioni e vantaggi per le aziende
Le convenzioni previste dalla legge sulle categorie protette hanno finalità di inserimento lavorativo, integrazione lavorativa e formativeContinua a leggere -
10-12-2022
La tredicesima si può pignorare?
Pensioni e stipendi sono soggetti a pignoramento, ma con dei limiti di importo. Detti limiti valgono anche per la tredicesima mensilità?Continua a leggere -
06-12-2022
Casalinghe: diritti e tutele del lavoro familiare
Il lavoro casalingo nel tempo ha acquisito rilevanza giuridica e tutela, anche se c'è ancora molto da fare per casalinghe e casalinghiContinua a leggere -
05-12-2022
Molestie sul lavoro: risarcimenti più rapidi e adeguati
In vigore dal 29 ottobre 2022 la Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoroContinua a leggere -
01-12-2022
Preti e suore: quanto guadagnano e chi paga?
Come funzionano e chi paga gli stipendi e le pensioni di chi è al servizio della Chiesa o svolge altre funzioni. Il Papa ha uno stipendio?Continua a leggere -
28-11-2022
Assegni familiari e disoccupazione agricoli: domande online
Rilasciati i tracciati per la trasmissione telematica delle domande per la disoccupazione e gli assegni per i lavoratori agricoliContinua a leggere -
27-11-2022
Presupposti e iter per richiedere la maternità anticipata, periodo retribuito di astensione dal lavoro spettante alla lavoratrice in stato di gravidanzaContinua a leggere -
27-11-2022
Cos'è la disoccupazione agricola, a chi spetto, quali sono i requisiti richiesti, quanto spettaDalla guida legale Previdenza
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26-11-2022
Il trattamento dei dati personali nel rapporto di lavoro
Nella normale gestione del rapporto di lavoro il datore entra in contatto con i c.d. dati personali "comuni" del lavoratoreContinua a leggere -
18-11-2022
Niente alimenti alla figlia che rifiuta le offerte di lavoro
La Cassazione precisa che il diritto agli alimenti richiede la prova dello stato di bisogno e dell'impossibilità di procurarsi i mezzi per vivereContinua a leggere -
16-11-2022
Aggravamento malattia professionale
Guida legale sugli effetti della domanda, i termini per la richiesta di verifica dell'aggravamento, l'aggravamento della malattia professionale dovuto al protrarsi dell'esposizione al rischioContinua a leggere -
11-11-2022
Danno da perdita di chance lavorative
Il danno da perdita di chances lavorative è una categoria giurisprudenziale che si configura in caso di illecito contrattuale o contrattuale del terzoContinua a leggere -
10-11-2022
Congedi parentali e maternità: cosa cambia
Nuove indicazioni dall'Inps sui congedi parentali per la conciliazione vita lavoro, la cui disciplina ha subito modifiche ad opera dell'UEContinua a leggere -
08-11-2022
La somministrazione di lavoro è un contratto con cui un'azienda utilizzatrice può chiedere ad un'agenzia di somministrare dei lavoratoriContinua a leggere -
05-11-2022
Cassazione: lo straining è mobbing senza la continuità delle vessazioni
Per avere diritto al risarcimento dei danni da mobbing o straining la condotta del datore deve essere vessatoria e illegittimaContinua a leggere -
24-10-2022
Incidente in stato di ebbrezza: escluso il lavoro di pubblica utilità
La Cassazione ricorda che in caso di incidente in stato di ebbrezza la pena del carcere non può essere sostituita col lavoro di pubblica utilitàContinua a leggere -
23-10-2022
Whatsapp alla guida: Cassazione, si rischia il licenziamento!
Per la Cassazione è gravissima la negligenza dell'autista dipendente che, impegnato sulla chat, danneggia il veicolo aziendale, giustificando il licenziamentoContinua a leggere -
21-10-2022
Le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore, possono essere monetizzate solo alla fine rapporto di lavoroContinua a leggere -
20-10-2022
Permessi legge 104 senza referente unico
Come poter fruire dei permessi legge 104 e dei congedi parentali straordinari alla luce delle novità del decreto n. 105/2022Continua a leggere -
18-10-2022
Cassazione: anche il Covid è infortunio sul lavoro
Il Covid, così come l'epatite C, è infortunio sul lavoro, se contratto nell'ambiente di lavoro che merita la copertura InailContinua a leggere -
13-10-2022
Corte Ue: vietare il velo al lavoro non è discriminazione
Per la Corte di Giustizia Ue il divieto di segni religiosi sul luogo di lavoro se generalizzato non è discriminatorioContinua a leggere -
10-10-2022
Licenziabile il lavoratore che durante la malattia va al mare
Per la Cassazione c'è violazione del vincolo fiduciario e comportamento superficiale in grado di pregiudicare la guarigione e il rientro al lavoroContinua a leggere -
04-10-2022
Cassazione: no alle ferie forzate dei dipendenti
Illegittima la condotta della società datrice di collocare in ferie i dipendenti in modo forzoso prima della Cigs senza comunicarlo a ogni lavoratoreContinua a leggere