14-09-2022
Cos'è la lettera di licenziamento, come è disciplinata dalla legge, quando può essere redatta, il contenuto in caso di licenziamento con preavviso e senza preavviso e i fac-simili
Licenziamento: Raccolta di articoli e sentenze
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31-05-2022
Licenziamento legittimo per chi usa la 104 per esigenze private
Per la Cassazione, abusa dei permessi riconosciuti dalla legge 104/1992 il lavoratore che li utilizza per il disbrigo di esigenze personali -
22-05-2022
Licenziamento: cambia l'articolo 18
La Corte Costituzionale cancella dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori la "manifesta" insussistenza del fatto base del licenziamento oggettivo -
15-04-2022
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage
Rapporto tra tutela del posto di lavoro e sopravvivenza dell'impresa in un periodo di crisi economica -
01-04-2022
Quota TFR e ticket licenziamento, le istruzioni Inps
Un provvedimento dell'Inps con le istruzioni operative per l'inoltro e l'accoglimento delle domande di esonero -
03-01-2022
Licenziamento ritorsivo: ultime dalla Cassazione
Quando si verte in tema di licenziamento ritorsivo, come va provato, l'impugnazione e le differenze con il licenziamento discriminatorio -
16-10-2021
Scatta il licenziamento per il post su Facebook contro l'azienda
Per la Cassazione è legittimo il licenziamento per giusta causa irrogato al dipendente che ha pubblicato un post dal contenuto offensivo rivolto alla propria azienda datrice -
06-10-2021
Lo Speciale in omaggio analizza gli istituti spesso coinvolti nei diversi contenziosi sul licenziamento disciplinare e mostra la simulazione del percorso per prevedere l'esito del contenzioso -
05-09-2021
Va licenziato chi minaccia i colleghi per farli ritrattare
Per la Cassazione è da licenziare chi minaccia i colleghi per far ritrattare loro le dichiarazioni rese in un precedente procedimento: impedisce la prosecuzione del rapporto -
18-08-2021
Licenziamento per giusta causa
Il licenziamento per giusta causa è comminato se il lavoratore tiene un comportamento così grave da ledere in maniera irreparabile il rapporto di fiducia -
11-08-2021
La forma del licenziamento ai giorni nostri
Una riflessione nata dal caso Logistica che si sofferma sugli aspetti problematici del licenziamento intimato tramite strumenti tecnologici -
26-06-2021
Va licenziato il bidello che non pulisce le aule
Per la Cassazione, è legittimo il licenziamento per il persistente e insufficiente rendimento del bidello scolastico per la mancata pulizia delle aule -
21-06-2021
Permessi legge 104: scatta il licenziamento disciplinare per l'abuso
La Cassazione ribadisce che i permessi previsti dalla legge 104 per dare assistenza al parente disabili devono essere utilizzati solo per tale finalità -
03-04-2021
Licenziamento economico: reintegra obbligatoria se i fatti sono insussistenti
La Consulta dichiara incostituzionale la disposizione che prevede la reintegra nel posto di lavoro in caso di licenziamento economico come una facoltà -
10-03-2021
Licenziamento illegittimo: inadeguato l'indennizzo previsto dal Jobs Act
Questione di legittimità costituzionale delle norme del Jobs Act: ristoro inadeguato in caso di licenziamento -
13-02-2021
E' possibile il licenziamento del dipendente che rifiuta di vaccinarsi?
Impatti sul diritto alla salute del lavoratore, obblighi datoriali e potere disciplinare. La questione del rifiuto del vaccino anti-Covid 19 -
21-11-2020
Legittimo il licenziamento per chi molesta una collega
Dipendente offende le colleghe, ne molesta una e accede senza autorizzazione a un conto? Per la Cassazione pregiudica la fiducia del datore nei suoi confronti e legittima il licenziamento -
30-09-2020
Permessi legge 104 per svago: niente licenziamento
Per la Cassazione, il regime di favore per il lavoratore disabile impedisce il licenziamento dello stesso se utilizza i permessi della 104 per ragioni diverse dalle cure -
16-09-2020
Licenziamento falsa malattia, quando
Quando si può parlare di falsa malattia, come indagare e quando ci sono gli estremi per licenziamento -
05-09-2020
Come contestare un licenziamento
Sul sito dell'Inl le indicazioni sintetiche relativamente alle modalità con cui il lavoratore può contestare il licenziamento -
23-08-2020
Troppe pause caffè legittimano il licenziamento?
Per la Cassazione se le pause per il caffè sono troppo lunghe, troppo frequenti o rallentano il lavoro altrui, il licenziamento è legittimo -
05-07-2020
Legittimo il licenziamento del dipendente che non rende
Per la Cassazione è legittimo licenziare un dipendente che per mancanza di diligenza e scarso impegno commette errori rilevanti nell'eseguire la sua mansione principale -
30-06-2020
Divieto di licenziamento anche per inidoneità alla mansione
L'INL chiarisce che il divieto di licenziamento si applica anche a quelli per sopravvenuta inidoneità alla mansione -
18-04-2020
Licenziamento individuale per perdita dell'appalto e criterio di scelta
Per il Tribunale di Palermo, in ipotesi di licenziamento per g.m.o conseguente a perdita dell'appalto, è legittima la scelta di individuare i lavoratori da licenziare tra quelli impiegati nell'appalto cessato -
10-04-2020
Licenziamento: indennità più alta per il lavoratore separato con un figlio
Per la Cassazione, nel disporre l'indennità di licenziamento in favore del dipendente, è corretto considerare la condizione personale del singolo lavoratore -
18-03-2020
Preavviso di licenziamento e dimissioni
Il preavviso è il periodo di tempo che deve intercorrere tra la comunicazione del licenziamento o delle dimissioni e la cessazione del contratto di lavoro -
07-02-2020
Licenziamento: conciliazione anche dopo i 60 giorni
La conciliazione che viene offerta dal datore di lavoro per impedire all'ex dipendente d'impugnare il licenziamento si può concludere anche dopo 60 giorni -
06-02-2020
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
La legge esige che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo sia adottato solo in presenza di circostanze oggettive e verificabili, in mancanza delle quali il provvedimento può essere impugnato -
31-01-2020
Stalking a collega: giusta causa di licenziamento
La Cassazione chiarisce che il giudice di merito può valutare come giusta causa di licenziamento la condotta molesta del lavoratore ai danni di una collega -
26-01-2020
Permessi legge 104: va licenziato il lavoratore che ne abusa
Per la Cassazione, abusa del diritto il dipendente che utilizza il permesso previsto dalla 104/1992 per finalità diverse dall'assistenza del familiare disabile