licenziamento disciplinare

Addebito disciplinare via mail: licenziamento illegittimo

e Sergio Di Dato Francesco Chinni - 16/03/24 - Il tribunale di Bologna ha sancito l'illegittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo preceduto dalla comunicazione sulla mail aziendale di una contestazione disciplinare


Licenziamento disciplinare

Daniele Paolanti - 31/12/22 - Disciplina normativa del licenziamento disciplinare, profili giurisprudenziali e strumenti di tutela per il lavoratore


Licenziamento disciplinare e permessi: speciale gratuito con 2 guide pratiche e use case di giurimetria

Redazione - 06/10/21 - Lo Speciale in omaggio analizza gli istituti spesso coinvolti nei diversi contenziosi sul licenziamento disciplinare e mostra la simulazione del percorso per prevedere l'esito del contenzioso


Permessi legge 104: scatta il licenziamento disciplinare per l'abuso

Annamaria Villafrate - 21/06/21 - La Cassazione ribadisce che i permessi previsti dalla legge 104 per dare assistenza al parente disabili devono essere utilizzati solo per tale finalità


Il licenziamento disciplinare nel pubblico impiego

Edoardo Di Mauro - 05/05/17 - Cosa prevede il TU del pubblico impiego alla luce della riforma Madia


Licenziamento nullo se la contestazione disciplinare non è specifica

Avv. Prof. Stefano Lenghi - 11/05/16 - Dalla Cassazione un'autorevole conferma del suo magistero e un'occasione per ricapitolare principi e modelli operativi di comportamento in materia di contestazione disciplinare


Licenziamento disciplinare: il nocumento grave al datore di lavoro va accertato

Valeria Zeppilli - 16/10/15 - Per la Cassazione, in assenza di danno il fatto alla base del licenziamento è insussistente e il recesso illegittimo


La sproporzione del licenziamento disciplinare

Giovanna Molteni - 19/06/15 - Dall'articolo 2106 c.c viene enucleato il principio di proporzionalità tra il comportamento disciplinarmente illecito del lavoratore e la sanzione


Prelievi da libretto postale con modalita' illecite: legittimo il licenziamento del direttore. Chiarimenti della Cassazione sulla tempestività della contestazione disciplinare

Avv. Luigi Galluccio - 08/04/15 - Cassazione civile, sez. lavoro, sentenza 09.01.2015 n. 152


Licenziamento disciplinare: il principio di tempestività spiegato dalla Suprema Corte di Cassazione.

Sabrina Caporale - 05/03/14 - Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, sentenza 8 gennaio – 27 febbraio 2014, n. 4724. Con sentenza del 11.3.2011, la Corte di a...


Cassazione: il procedimento disciplinare nel pubblico impiego. Legittimità del conseguente licenziamento

Licia Albertazzi - 11/12/13 - di Licia Albertazzi - Corte di Cassazione Civile, sezione lavoro, sentenza n. 27128 del 4 Dicembre 2013. Nel pubblico impiego vi...


L'assenza ingiustificata del dipendente legittima il suo licenziamento anche senza affissione del codice disciplinare

C.G. - 30/11/13 - di Marco Massavelli - Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza n. 25311 del 11 novembre 2013. Nei normali obbl...


Licenziamento per giusta causa: Cassazione, non serve la pubblicità del codice disciplinare

C.G. - 13/10/13 - di Marco Massavelli - Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza n. 22791 del 7 ottobre 2013. La pubblicità del cod...


Cassazione: dipendente condannato per spaccio di stupefacenti, legittimo il licenziamento disciplinare

L.S. - 06/09/13 - La Corte di Cassazione, con sentenza n. 20158 del 3 settembre 2013, ha affermato la legittimità del licenziamento disciplin...


Cassazione: legittimo il licenziamento disciplinare pur in mancanza dell'indicazione del giorno e dell'ora dei fatti contestati

L.S. - 11/07/13 - "Deve negarsi il vizio di genericità di un atto di incolpazione disciplinare che faccia riferimento a singoli episodi gi&ag...


Cassazione: illegittimo il licenziamento disciplinare se nella contestazione dell'addebito le motivazioni sono insufficienti

L.S. - 15/06/13 - In materia di sanzioni disciplinari, "la previa contestazione dell'addebito ha lo scopo di consentire al lavoratore l'immediata di...


Cassazione: illegittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore condannato perchè in possesso di marijuana

L.S. - 07/12/12 - La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21940 del 6 dicembre 2012, ha rigettato il ricorso di una società avverso la sentenza con ...


Cassazione: licenziamento disciplinare sproporzionato al danno

L.S. - 27/06/12 - Con la sentenza 21 giugno 2012, n. 10327, la Cassazione si pronuncia sul licenziamento del lavoratore in seguito a sanzione discip...


Cassazione: licenziamento disciplinare, il datore può sentire il dipendente anche in luogo diverso dalla sede di lavoro e fuori dell'orario di impiego

L.S. - 05/06/12 - "Ai sensi dell'art. 7, secondo comma, della legge 20 maggio 1970, n. 300, in caso di irrogazione di licenziamento disciplinare, il...


Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore assenteista pur in mancanza dell'affissione del codice disciplinare

L.S. - 03/03/12 - "In tema di sanzioni disciplinari, la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tu...


Cassazione: legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore in malattia assente alle visite domiciliari

L.S. - 16/02/12 - La Corte di Cassazione, con sentenza n. 2003 del 13 febbraio 2012, ha affermato la legittimità del licenziamento disciplinare del ...


Cassazione: no al licenziamento per abbandono del posto di lavoro se il codice disciplinare aziendale non è affisso

L.S. - 21/09/11 - La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18955 del 16 settembre 2011, ha affermato che il lavoratore, che abbandona il posto di lav...


Cassazione: Scarso rendimento sul posto di lavoro? Legittimo il licenziamento disciplinare

L.S. - 03/12/10 - E' legittimo il licenziamento intimato per scarso rendimento qualora sia provata, sulla scorta della valutazione complessiva dell'...


Legittimità del licenziamento: necessaria l'immediatezza della contestazione dell'illecito disciplinare

L.S. - 16/11/10 - La tempestività della contestazione disciplinare non può essere impedita dalla pendenza di un procedimento penale a carico del lav...


Cassazione: Immediatezza della contestazione per il licenziamento disciplinare

Francesca Bertinelli - 22/11/09 - La Cassazione, sez. lav. (sent. n. 20404/2009) stabilisce che la regola della tempestività della contestazione nell'ambito di un p...


Licenziamento disciplinare: immutabilità della contestazione

Francesca Bertinelli - 11/05/09 - La Cassazione con sentenza n. 21795/2009 ha riaffermato il proprio orientamento


La falsa attestazione della presenza sul luogo di lavoro non comporta necessariamente la legittimità del licenziamento disciplinare

www.laprevidenza.it - 21/07/07 - La Corte di Cassazione, nella sentenza n. 9414 del 20 aprile 2007, ha sancito l'illegittimità dell'irrogazione della massima sanzi...


Licenziamento disciplinare in caso di violazione di regole di convivenza civile

www.laprevidenza.it - 06/01/07 - L'inclusione dei fatti contestati nel codice disciplinare precedentemente affisso - condizione ontologicamente essenziale per il l...


Cassazione: il lavoratore viola le regole di convivenza civile? Per il licenziamento non occorre la contestazione dei fatti nel codice disciplinare

Cristina Matricardi - 06/12/06 - La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (Sent. n. 237272006) ha stabilito che “il carattere ontologicamente disciplinare del l...