21-10-2016
Nullo il licenziamento intimato a causa del matrimonio
Per il Tribunale di Milano il divieto previsto dal Codice delle pari opportunità non è assoluto, ma il datore deve dimostrare la colpa grave del dipendente
Licenziamento: Raccolta di articoli e sentenze
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16-10-2016
Cassazione: se il lavoratore dà dell'ignorante al capo, il licenziamento è sproporzionato
Gli Ermellini ribadiscono che l'irrogazione della massima sanzione disciplinare deve essere di gravità tale da non consentire la prosecuzione del rapporto -
28-09-2016
Cassazione: no al licenziamento del lavoratore che ha un brutto carattere
Il temperamento litigioso e maleducato è privo di intrinseca rilevanza giuridica e il licenziamento deve ritenersi illegittimo -
27-09-2016
Cassazione: no al licenziamento anche se manca il certificato medico
La legittimità del recesso va valutata tenendo conto della gravità dei fatti e delle proporzionalità tra essi e la sanzione -
15-09-2016
Legge 104: legittimo il licenziamento di chi usa i permessi per studiare
Per la Cassazione, il beneficio è riconosciuto per l'assistenza al disabile, l'uso improprio può giustificare la sanzione del licenziamento -
02-09-2016
Un'occasione per rivisitare il concetto di "giustificato motivo obiettivo" di licenziamento -
24-08-2016
Uccide cane randagio, licenziato per giusta causa!
Per un albergo di Sangineto, in provincia di Cosenza, la condotta penalmente rilevante del dipendente ha fatto venir meno il vincolo fiduciario -
13-07-2016
Troppo tempo su Facebook? Il licenziamento è legittimo
Le troppe ore trascorse sui social durante l'orario di lavoro legittimano l'espulsione del lavoratore -
05-07-2016
Lavoratore lento? Licenziamento legittimo
La lentezza nell'esecuzione della prestazione lavorativa costituisce un valido motivo di licenziamento -
29-05-2016
Per la Cassazione si tratta di un comportamento idoneo a integrare una grave violazione del dovere di diligenza prescritto ai lavoratori -
27-05-2016
Scatta il licenziamento per chi fa la "spia" su fatti compromettenti il datore di lavoro
Per la Cassazione, l'accusa scredita l'immagine e il prestigio dell'azienda per cui il dipendente lavora -
21-05-2016
Addio al licenziamento se il datore modifica le ragioni del recesso
Anche in caso di superamento del periodo di comporto l'azienda non può mutare i motivi posti alla base del recesso -
17-05-2016
Cassazione: illegittimo il licenziamento per non aver pagato in cassa merce di modico valore
Sproporzionata la sanzione del licenziamento se non sono dimostrati dolo ed intenzionalità -
11-05-2016
Licenziamento nullo se la contestazione disciplinare non è specifica
Dalla Cassazione un'autorevole conferma del suo magistero e un'occasione per ricapitolare principi e modelli operativi di comportamento in materia di contestazione disciplinare -
11-05-2016
La nozione di insubordinazione ricorda la Cassazione riguarda solo i casi di rifiuto di ottemperare a una direttiva o a un ordine -
09-05-2016
Commette estorsione il datore che ricatta i lavoratori con il rischio licenziamento
Per la Cassazione va condannato l'imprenditore che costringe i dipendenti ad accettare condizioni inique minacciando di licenziarli -
02-05-2016
La Cassazione afferma che per l’addebito disciplinare devono considerarsi tutti i profili oggettivi e fattuali -
30-04-2016
Licenziamento assenteisti: bocciato per eccesso di delega il decreto del Governo
Con un articolato parere il Consiglio di Stato ha bocciato per eccesso di delega il decreto del governo sul licenziamento disciplinare del pubblico dipendente -
16-04-2016
Cassazione: la "bugia" del dipendente non giustifica il licenziamento
E' fondamentale una compiuta analisi circa la gravità del fatto contestato e la sua idoneità a ledere il vincolo fiduciario -
28-03-2016
Cassazione: No al licenziamento della dipendente che non vuole lavorare al banco ittico.
Se alla lavoratrice non piace il pesce, il rifiuto è lecgittimo e l'azienda deve trovare soluzioni alternative -
14-03-2016
La Cassazione sul c.d. obbligo di repechage: la sentenza n. 4509 dell'8 marzo 2016 -
11-03-2016
Il lavoratore è assente alla visita fiscale? Niente licenziamento se non si prova l'intenzionalità
Per la Cassazione è fondamentale tener conto della portata soggettiva del fatto, comprensiva anche dell'intensità dell'elemento intenzionale -
19-02-2016
Superamento del comporto: no al licenziamento se c'è la 104
Non è possibile "mandare a casa" una dipendente che prima dell'ultimo giorno di aspettativa ha ottenuto il riconoscimento dello stato di handicap grave -
18-02-2016
In capo al datore di lavoro grava l'onere di ricollocazione del lavoratore -
16-02-2016
Legittimo il licenziamento del lavoratore che abusa dei propri diritti
Un caso di mobbing inverso: atti persecutori posti in essere dal dipendente verso il datore di lavoro -
11-02-2016
Assente da lavoro senza giustificazione: posto a rischio ma eccessivo il licenziamento in tronco
Il giudice, anche d'appello, può qualificare il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo -
31-01-2016
Dire "ti distruggo" al proprio capo, vale il licenziamento
Per la Cassazione la valutazione di proporzionalità deve basarsi sugli “standard”, conformi ai valori dell'ordinamento, esistenti nella realtà sociale -
13-01-2016
Corte europea: la mail del lavoratore può essere controllata e … causare il licenziamento
La Cedu ha stabilito che non c'è nessuna violazione della privacy se il datore controlla le comunicazioni dei dipendenti sugli account aziendali -
11-12-2015
Dalla Suprema Corte una conferma del proprio magistero -
23-11-2015
Nota a sentenza della Cassazione, sez. lav., n. 23073 del 11.11.2015