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Telefonate dall?ufficio: quando si rischia il licenziamento

Utilizzare il telefono dell?ufficio per telefonate personali potrebbe ?costare? molto caro. Se il datore di lavoro, infatti, ha messo a disposizione un telefono per lo svolgimento dell?attività lavorativa non si è per questo autorizzati a farne un uso improprio ed eccessivo per scopi strettamente personali. Lo ha precisato la Corte di Cassazione (Sentenza n.10062/2002), riconoscendo la legittimità del licenziamento disposto nei confronti di una dipendente che, incurante dei ripetuti inviti del datore di lavoro a non abusare del telefono dell?ufficio, aveva continuato indisturbata ad effettuare chiamate a parenti e amici. I Giudici di piazza Cavour hanno sottolineato come la legittimità del licenziamento non è data tanto dal danno patrimoniale prodotto al datore di lavoro, quanto dall?aver tradito la sua fiducia.
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(15/07/2002 - Cristina Matricardi)
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