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Mobbing: analisi di due recenti decisioni

Per la psicologia del lavoro, il mobbing consiste in ?una situazione lavorativa di qualitą sistematica, persistente ed in costante progresso in cui uno o pił persone vengono fatte oggetto di azioni ad alto contenuto persecutorio da parte di uno o pił aggressori in posizione superiore, inferiore o di paritą, con lo scopo di causare alla vittima danni di vario tipo e gravitą; conflittualitą sistematica che provoca la conseguenza per la quale ?il mobbizzato si trova nell?impossibilitą di reagire adeguatamente a tali attacchi e a lungo andare accusa disturbi psicosopatici relazionali e dell?umore, che possono portare anche a invaliditą psicofisiche permanenti di vario genere e percentualizzazione?. LaPrevidenza.it, 04/03/2006
Articolo Giampaolo Perdoną - Avvocato
(24/03/2006 - Laprevidenza.it)
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