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Quando vanno in pensione i lavoratori precoci

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Ecco a quali condizioni opera il pensionamento anticipato dei lavoratori precoci e in cosa consiste il beneficio loro riconosciuto
ragazzo con computer che pensa alla pensione

di Valeria Zeppilli - Quando si parla di lavoratori precoci, si fa riferimento a una particolare categoria di lavoratori che ha iniziato a lavorare quando ancora non era maggiorenne.

Vai alla guida I lavoratori precoci

Tali soggetti spesso maturano 40 o più anni di contributi quando sono ancora relativamente giovani, ovverosia di norma intorno ai 60 anni.

Indice:

  1. Pensione: agevolazioni per i lavoratori precoci
  2. Pensione lavoratori precoci: chi ne beneficia
  3. Lavoratori precoci: anticipo pensionistico senza penalità

Pensione: agevolazioni per i lavoratori precoci

Con l'abolizione della pensione di anzianità disposta dalla legge Fornero a partire dal 1° gennaio 2012, i lavoratori precoci hanno subito dei grandi svantaggi, potendo semmai solo decidere di beneficiare della pensione di anticipata.

La legge di bilancio 2017, tuttavia, ha introdotto delle specifiche previsioni per i lavoratori precoci, che tengono conto della peculiarità della loro posizione.

In particolare, ci si riferisce alla possibilità, a partire dal 1° gennaio 2017, di andare in pensione con 41 anni di contributi, a prescindere da quale sia l'età anagrafica, riservata a coloro che prima del compimento dei 19 anni di età potevano vantare almeno 12 mesi di contribuzione effettiva anche non contributiva e che possedevano anzianità contributiva al 31 dicembre 1995.

Pensione lavoratori precoci: chi ne beneficia

Dell'agevolazione concessa ai lavoratori precoci possono beneficiare le lavoratrici e i lavoratori dipendenti del settore pubblico e del settore privato e le lavoratrici e i lavoratori iscritti presso una gestione speciale dei lavoratori autonomi, purché ricorra almeno una delle seguenti condizioni:

  • si trovino in stato di disoccupazione a seguito di licenziamento, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale del rapporto di lavoro nell'ambito della procedura di cui all'articolo 7 della legge n. 604/1966 e abbiano concluso da almeno tre mesi tutta la prestazione per la disoccupazione loro spettante;
  • al momento della richiesta e da almeno sei mesi assistano il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravità ai sensi della legge 104 o, in forza della medesima legge, assistano un parente o un affine di secondo grado convivente con handicap in situazione di gravità se i genitori di questo hanno compiuto i settanta anni di età o sono anch'essi affetti da patologie invalidanti o deceduti o mancanti;
  • abbiano una riduzione della capacità lavorativa di almeno il 74%, riconosciuta dalle commissioni competenti per il riconoscimento dell'invalidità civile;
  • siano dipendenti addetti ad attività gravose, svolte da ameno sette anni negli ultimi dieci o da almeno sei anni negli ultimi sette prima del pensionamento;
  • siano lavoratori impiegati in mansioni usuranti o lavoratori notturni.

Lavoratori precoci: anticipo pensionistico senza penalità

I lavoratori precoci in possesso dei requisiti appena visti, in sostanza, possono pensionarsi con dieci mesi di anticipo o con un anno e dieci mesi di anticipo rispetto alle condizioni ordinarie, rispettivamente se si tratta di donne o uomini, senza subire alcuna penalizzazione.

Valeria Zeppilli
Consulenza Legale
Avvocato e dottore di ricerca in Scienze giuridiche, dal 2015 fa parte della redazione di Studio Cataldi -- Il diritto quotidiano. Collabora con la cattedra di diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto delle relazioni industriali dell'Università 'G. D'Annunzio' di Chieti - Pescara.
(17/04/2019 - Valeria Zeppilli) Foto: 123rf.com
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