Sei in: Home » Articoli

Lavoro irregolare: la mancanza dei libri matricola non è prova sufficiente per l'applicazione delle sanzioni

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 23727 del 23 novembre 2010, ha affermato che, ai fini dell'applicazione delle sanzioni per lavoro irregolare, non è da ritenersi sufficiente l'assenza in azienda dei libri matricola. La Commissione Tributaria di Matera aveva accolto il ricorso di un contribuente avverso l'avviso di irrogazione di sanzioni a seguito della visita ispettiva della Guardia di Finanza che nell'occasione aveva accertato la mancanza, in sede, dei libri matricola. L'Agenzia delle Entrate proponeva allora appello ma la Commissione Tributaria Regionale rigettava il ricorso e annullava la sanzione ritenendo non sufficiente, ai fini probatori, la mancata presenza dei libri matricola. Avverso tale decisione l'Amministrazione finanziaria proponeva ricorso in Cassazione lamentando la erroneità della statuizione della CTR; la Suprema Corte ha ritenuto infondata tale censura perché fondata sul presupposto che, ai sensi dell'art. 20 del d.p.r. 1124/1965, "l'assenza di scritture obbligatorie sul luogo di lavoro pone una presunzione assoluta (e insuperabile) di assunzione di lavoratori in nero; presunzione che la disposizione, tuttavia, non rivela".
(26/11/2010 - L.S.)
Le più lette:
» Avvocati: fino a 500 euro al mese di contributi per pagare i praticanti
» Come si redige il ricorso per Cassazione? La "road map" in una sentenza della Suprema Corte
» Addio compenso per l'avvocato poco accorto
» Drogometro: al via in tutta Italia
» Responsabilità magistrati: il cittadino può agire direttamente per chiedere i danni
In evidenza oggi
Divorzio: niente assegno alla ex laureata che torna da mammàDivorzio: niente assegno alla ex laureata che torna da mammà
È legale vietare l'accesso alle famiglie con bambini nei ristoranti?È legale vietare l'accesso alle famiglie con bambini nei ristoranti?
Commenta con Disqus: Selezionando "Preferisco commentare come ospite" non serve password. Ultime discussioni
blog comments powered by Disqus
Newsletter f g+ t in Rss
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF