Licenziamento: Raccolta di articoli e sentenze

09-03-2018

Avv. Valeria Zeppilli

Per la Cassazione è illegittimo il licenziamento fondato sulla mail del dipendente. In assenza di firma elettronica, l'idoneità di tali documenti a provare i fatti contestati è liberamente valutabile dal giudice

23-02-2018

Gabriella Lax

Ticket licenziamento: novità dall'Inps

Le ultime novità relative al versamento del "ticket" per i casi di licenziamento collettivo spiegate dall'Inps

Maestra scrive scuola con la "q": tribunale conferma licenziamento

01-02-2018

Redazione

Maestra scrive scuola con la "q": tribunale conferma licenziamento

La vicenda avvenuta nel veneziano ha riguardato una maestra delle primarie licenziata per incapacità all'insegnamento. Respinto il ricorso dal giudice del lavoro

Cassazione: niente licenziamento se lo sport non aggrava la malattia

24-01-2018

Avv. Valeria Zeppilli

Cassazione: niente licenziamento se lo sport non aggrava la malattia

Per la Cassazione non può essere licenziato chi fa sport pur avendo ottenuto la dispensa da mansioni gravose, a meno che l'attività non aggravi la patologia del lavoratore

Come ottenere il Tfr in caso di licenziamento?

15-01-2018

Avv. Luisa Camboni

Come ottenere il Tfr in caso di licenziamento?

Cos'è il trattamento di fine rapporto e come ottenerne il pagamento in caso di licenziamento

Società cooperative: il socio lavoratore può impugnare il licenziamento indipendentemente dall'impugnazione della delibera di esclusione

09-12-2017

Avv. Rossana Perra

Società cooperative: il socio lavoratore può impugnare il licenziamento indipendentemente dall'impugnazione della delibera di esclusione

Le Sezioni Unite sul diritto del socio licenziato ad ottenere il risarcimento

Statali: arriva il licenziamento per chi commette molestie sessuali

04-12-2017

Gabriella Lax

Statali: arriva il licenziamento per chi commette molestie sessuali

E' una delle previsioni contenute nella bozza del contratto per gli statali. Dalle molestie sessuali all'accettazione di regali di valore superiore a 150 euro ecco le condotte da evitare per i dipendenti della P.A.

Cassazione: non sempre è legittimo il licenziamento del dipendente che lavora in malattia

25-11-2017

Avv. Valeria Zeppilli

Cassazione: non sempre è legittimo il licenziamento del dipendente che lavora in malattia

Per giustificare il recesso, il comportamento deve essere contrario ai doveri di correttezza e buona fede

Cassazione: si al licenziamento del lavoratore che non comunica l'assenza per malattia

13-11-2017

Redazione

Cassazione: si al licenziamento del lavoratore che non comunica l'assenza per malattia

Il licenziamento è legittimo però se l'assenza ha superato il quarto giorno

Cassazione: licenziamento senza preavviso per chi timbra la presenza del collega nel giorno di riposo

26-10-2017

Lucia Izzo

Cassazione: licenziamento senza preavviso per chi timbra la presenza del collega nel giorno di riposo

La Suprema Corte conferma la sanzione per la falsa attestazione della presenza in servizio mediante alterazione dei sistemi di rilevazione

Niente licenziamento per la dipendente che ha sporto denuncia senza calunnia

18-10-2017

Dott.ssa Gioia Fragiotta

Niente licenziamento per la dipendente che ha sporto denuncia senza calunnia

Per la Corte di Cassazione il datore di lavoro non può licenziare la dipendente che ha sporto denuncia anche se le accuse mosse sono false

Niente licenziamento del lavoratore che ha denunciato il capo. Anche se la denuncia è infondata

05-10-2017

Lucia Izzo

Niente licenziamento del lavoratore che ha denunciato il capo. Anche se la denuncia è infondata

Per la Cassazione deve emergere il carattere calunnioso della denuncia sporta dal dipendente o la consapevolezza della insussistenza dell'illecito

Niente licenziamento per un solo errore non grave

12-09-2017

Lucia Izzo

Niente licenziamento per un solo errore non grave

Per la Cassazione è necessario verificare la proporzionalità tra i fatti contestati e la sanzione inflitta

Licenziamento rapido per i furbetti del cartellino

06-09-2017

Avv. Valeria Zeppilli

Licenziamento rapido per i furbetti del cartellino

Per il Tribunale di Milano le recenti modifiche normative in argomento non comportano un'incostituzionale espulsione automatica dal lavoro

Licenziamento anche per l'assenza di pochi minuti

19-08-2017

Lucia Izzo

Licenziamento anche per l'assenza di pochi minuti

Per il giudice di Imperia è legittimo il licenziamento del lavoratore che si era allontanato dal posto di lavoro senza segnalarlo

Cassazione: sì al licenziamento per il profitto

09-08-2017

Lucia Izzo

Cassazione: sì al licenziamento per il profitto

Per i giudici va verificata l'effettività del ridimensionamento e il nesso causale con la soppressione del posto di lavoro

Licenziamento: ora arriva anche via WhatsApp

01-07-2017

Marina Crisafi

Licenziamento: ora arriva anche via WhatsApp

Per il Tribunale del Lavoro di Catania il licenziamento intimato via chat assolve all'onere della forma scritta

Il licenziamento disciplinare nel pubblico impiego

05-05-2017

Edoardo Di Mauro

Il licenziamento disciplinare nel pubblico impiego

Cosa prevede il TU del pubblico impiego alla luce della riforma Madia

Il licenziamento è illegittimo se su Facebook c'è la foto del dipendente con un'arma

30-04-2017

Avv. Francesco Pandolfi

Il licenziamento è illegittimo se su Facebook c'è la foto del dipendente con un'arma

Nota di commento alla sentenza del Tribunale di Bergamo sez. lavoro, n. 684 del 14.09.2016

Criticare il capo su Whatsapp… vale il licenziamento?

14-04-2017

Gabriella Lax

Criticare il capo su Whatsapp… vale il licenziamento?

La parola al giudice del lavoro

La Cassazione sul licenziamento per profitto

31-03-2017

Manuele Serventi Merlo

La Cassazione sul licenziamento per profitto

Il contrasto giurisprudenziale sorto in seno alla Suprema Corte

Matrimonio: il divieto di licenziamento vale anche per l'uomo

24-02-2017

Avv. Valeria Zeppilli

Matrimonio: il divieto di licenziamento vale anche per l'uomo

Per il Tribunale di Vicenza la lacuna della normativa italiana va colmata in via interpretativa

Licenziamento per scarso rendimento: vale anche il paragone tra i colleghi

21-02-2017

Lucia Izzo

Licenziamento per scarso rendimento: vale anche il paragone tra i colleghi

Ecco i casi in cui, secondo la giurisprudenza, al datore è consentito licenziare il lavoratore "poco produttivo"

Licenziamento: i 10 motivi per cui scatta. Ecco il decalogo del Governo

04-02-2017

Marina Crisafi

Licenziamento: i 10 motivi per cui scatta. Ecco il decalogo del Governo

In arrivo il decreto Madia sul pubblico impiego con le precisazioni sulle situazioni tipo che possono portare al licenziamento disciplinare

Licenziamento per gravi motivi e obbligo di repechage

23-01-2017

Vv Aa

Licenziamento per gravi motivi e obbligo di repechage

Onere di allegazione e prova a carico del datore di lavoro

Responsabilità medica: niente licenziamento per il medico di turno che non risponde al cercapersone

20-01-2017

Marina Crisafi

Responsabilità medica: niente licenziamento per il medico di turno che non risponde al cercapersone

Per la Cassazione, è onere del datore di lavoro provare l'abbandono del posto di lavoro

Rischia il licenziamento chi non giustifica subito l'assenza al datore

16-01-2017

Lucia Izzo

Rischia il licenziamento chi non giustifica subito l'assenza al datore

Per la Cassazione è legittimo il licenziamento del dipendente che non avvisa dell'infortunio e in sede di chiarimenti dichiara il falso

Va licenziato chi esce senza timbrare la pausa

17-12-2016

Marina Crisafi

Va licenziato chi esce senza timbrare la pausa

Legittimo per la Cassazione il licenziamento del dipendente che si allontana dal posto di lavoro senza timbrare entrate e uscite intermedie

Lavoratore assente alla visita fiscale? Legittimo il licenziamento

09-12-2016

Lucia Izzo

Lavoratore assente alla visita fiscale? Legittimo il licenziamento

Secondo la Cassazione per evitare la sanzione il lavoratore deve dimostrare la necessità di assentarsi a causa di concomitanti e indifferibili esigenze

Licenziamento: nel comporto rientrano anche sabato e domenica non previsti nel certificato medico

26-11-2016

Lucia Izzo

Licenziamento: nel comporto rientrano anche sabato e domenica non previsti nel certificato medico

Per la Cassazione sussiste la presunzione di continuità dell'episodio morboso, vincibile dalla dimostrata ripresa dell'attività lavorativa