Il Tribunale di Genova (sentenza 31 agosto 2009, n. 1188) con orientamento del tutto nuovo, ha sostenuto che in presenza di un rapporto di lavoro qualificato contrattualmente di collaborazione coordinata e continuativa, privo dei requisiti della specificità e della tempestività, deve applicarsi la sanzione consistente nella conversione automatica del contratto da parasubordinato a subordinato, trasformando il rapporto nella forma maggiormente garantistica per il lavoratore.
Lo ha stabilito il Tribunale di Genova con sentenza del 31 agosto 2009, n. 1188
Articoli correlati
-
-
11-02-2009
Licenziamento dirigenti in collaborazione coordinata e continuativa
La Corte d'Appello di Genova (Sentenza 232/2009) -
-
-
In evidenza oggi