Sei in: Home » Articoli

Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore che "allunga" la malattia correggendo il certificato

influenza febbre
La Corte di Cassazione, con sentenza 7 settembre 2012, n. 14998, respinge il ricorso di un lavoratore licenziato per aver corretto il certificato di malattia al fine di prolungare i giorni di riposo. Il lavoratore si era assentato dal lavoro per malattia, facendo pervenire al datore di lavoro una copia dell'autorizzazione-impegnativa inviata all'INPS. L'azienda, richiesta la copia all'INPS, aveva accertato che i dati riportati in quest'ultima non erano corretti. Infatti, i giorni di malattia previsti nella copia dell'Ente di previdenza erano di meno di quelli previsti nella copia che il lavoratore aveva fatto pervenire alla societÓ. La societÓ aveva licenziato il lavoratore. Il lavoratore, davanti alla Corte d'Appello, aveva eccepito che il licenziamento era illegittimo in quanto la societÓ non aveva tenuto conto della lettera da lui inviata successivamente che specificava che la AUSL aveva commesso un errore di compilazione. Di conseguenza il dipendente chiedeva il reintegro nel posto di lavoro ed il risarcimento danni. GiÓ la Corte territoriale aveva rilevato l'incongruenza della tesi del lavoratore in quanto la copia presentata alla societÓ presentava un'abrasione e che il certificato rettificativo era stato rilasciato da un medico diverso da quello che aveva compilato il primo certificato. La Cassazione ribadisce il comportamento fraudolento del lavoratore e rigetta il ricorso.
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF
(14/09/2012 - L.S.)
Le pi¨ lette:
» Ddl salvaciclisti: multe fino a 651 euro per chi sorpassa a meno di un metro e mezzo di distanza
» Catasto: Ŕ gratuita la consultazione delle visure
» PAS: non Ŕ una patologia ma un comportamento illecito
» Condominio: gli odori della cucina disturbano i vicini? ╚ reato
» WhatsApp: solo 2 minuti di tempo per cancellare i messaggi
In evidenza oggi
Migranti: i minori non potranno mai essere respinti. Ok alla nuova leggeMigranti: i minori non potranno mai essere respinti. Ok alla nuova legge
Commenta
con Facebook
 
Commenta
con disqus
Commenta con Disqus: Selezionando "Preferisco commentare come ospite" non serve password. Ultime discussioni
blog comments powered by Disqus
Newsletter f g+ t in Rss
Print Friendly and PDF