Opzione donna: cos'è e come si accede

L'opzione donna è un sistema che prevede la possibilità  per le lavoratrici donne di andare in pensione anticipatamente al ricorrere di determinati requisiti

Cos'è l'opzione donna

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L'opzione donna, o più correttamente "regime sperimentale donna", è un regime in forza del quale le lavoratrici di sesso femminile possono acquistare il diritto alla pensione di anzianità   in presenza di requisiti anagrafici che sono più favorevoli rispetto a quelli che sono entrati in vigore dal 1° gennaio 2008 in poi.

Proroga opzione donna

Introdotta dalla legge Maroni del 2004, l'opzione donna è stata inserita nella legge Fornero e prorogata nella manovra del 2017 e, successivamente, anche con le successive leggi di bilancio, da ultimo quella 2020.

Donne interessate

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Nel dettaglio, possono accedere all'opzione donna le lavoratrici iscritte all'assicurazione generale obbligatoria o a fondi esclusivi o sostitutivi che vantino contributi alla data del 31 dicembre 1995.

Non è invece possibile accedere all'opzione donna per le lavoratrici che sono iscritte alla gestione separata Inps o che vogliono utilizzare i contributi che hanno maturato in tale gestione per raggiungere il requisito contributivo. 

Leggi Chi può accedere all'opzione donna

Requisiti per accedere all'opzione donna

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Posti questi presupposti, il diritto ad accedere alla pensione di anzianità  ricorrendo all'opzione donna è subordinato al possesso di determinati requisiti.

In particolare possono beneficiare del regime le lavoratrici che al 31 dicembre 2019:

- abbiano maturato almeno 35 anni di anzianità  assicurativa e contributiva, al netto dei periodi di malattia, disoccupazione o prestazioni equivalenti

- abbiano almeno 58 anni di età  se si tratta di lavoratrici dipendenti o 59 anni di età   se si tratta di lavoratrici autonome.

Da quando decorre l'opzione donna

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Le lavoratrici che hanno i requisiti per poter accedere all'opzione donna ricevono la pensione di anzianità  a partire dai 12 o dai 18 mesi successivi alla data di maturazione degli stessi, a seconda che si tratti di dipendenti o di autonome. 

Leggi Decorrenza Opzione donna

Le lavoratrici del comparto scuola possono conseguire il trattamento pensionistico dal 1° settembre, mentre quelle dell'Alta Formazione Artistica Musicale e Coreutica dal 1° novembre.

Domanda opzione donna

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La domanda per accedere alla pensione mediante l'opzione donna va rivolta all'Inps.

Essa può essere presentata o attraverso i servizi online dell'Istituto dedicati ai cittadini o avvalendosi degli altri canali canali classici per presentare le istanze all'Inps, vale a dire:

- il Contact Center raggiungibile al numero 803164 gratuitamente da rete fissa o al numero 06164164 da rete mobile;

- i servizi telematici messi a disposizione dagli enti di patronato e dagli intermediari dell'Inps.

Quanto si perde con opzione donna

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Resta da dire che le lavoratrici che ottengono il diritto ad andare in pensione con l'opzione donna devono, innanzitutto, cessare ogni attività  di lavoro dipendente dal momento in cui il trattamento inizia a decorrere.

Inoltre, devono accettare la liquidazione integrale della pensione mediante il calcolo contributivo.

- Quanto si perde con Opzione donna

Come funziona

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In definitiva, quindi, l'opzione donna è un meccanismo che consente alle lavoratrici di sesso femminile di anticipare la propria uscita dal lavoro, andando in pensione già  al compimento di 58 o 59 anni di età , a seconda che si tratti di subordinate o autonome.

Il peso da pagare è il calcolo interamente contributivo del trattamento pensionistico e l'impossibilità  di svolgere altre attività  lavorative.

Opzione donna 2020

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Il governo Conte-bis ha inserito nei suoi programmi anche il rinnovo dell'opzione donna. 

Di conseguenza, a seguito dell'emanazione della legge di Bilancio 2020 anche nel 2020 si continua a poter godere del beneficio, in presenza dei requisiti a tal fine richiesti dalla legge. 

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Data: 22 aprile 2020