La Cassazione (sentenza n. 21119/2009) afferma che il mancato rispetto del termine equivale a mancato invio, anche nel caso di ritardo nell'adempimento dell'obbligo, con conseguente applicabilità della relativa sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato.
La Cassazione (sentenza n. 21119/2009) si pronuncia sull'obbligo di tempestiva comunicazione da parte del datore di lavoro al Centro per Impiego dell'instaurazione di un rapporto di lavoro
Articoli correlati
-
06-10-2020
Cartelle: sanzioni e interessi si prescrivono in 5 anni
Per la Cassazione interessi e sanzioni prescritti in cinque anni, salvo per le seconde l'intervento di una sentenza passata in giudicato. Termine decennale per i contributi -
-
07-07-2018
Cassa Forense: cinque anni per la prescrizione della sanzione
Per la Cassazione la sanzione amministrativa pecuniaria per non aver comunicato alla Cassa l'ammontare del reddito professionale si prescrive in 5 anni dal giorno di commissione della violazione -
10-01-2003
Cassazione: anatocismo e clausola penale
La Cassazione n. 17813/2002 ha stabilito che l'anatocismo si applica anche al patto qualificato come clausola penale -
06-09-2019
Il danno da ritardato adempimento secondo la Cassazione
La Corte di cassazione ha svolto un ruolo fondamentale nel definire quali sono i criteri di liquidazione del danno da ritardato adempimento
In evidenza oggi
- Assegno sociale extracomunitari: serve permesso di soggiorno di lungo periodo
- WhatsApp e mail come prove nel processo
- Il caso di Grinzane Cavour: riflessioni sulla legittima difesa
- Gatti randagi e responsabilità penale: la Cassazione tutela le “gattare”
- Querela di falso: differenze tra via principale e incidentale