Sei in: Home » Articoli

Cassazione: dirigente mobbizza dipendenti? Può rischiare sospensione incarico

La Sesta Sezione Penale della Corte di Cassazione (Sent. n. 28553/2009) ha stabilito che il dirigente che mobbizza i suoi sottoposti va incontro alla sospensione dall'incarico. Nel caso di specie la Corte, nel confermare la sentenza di condanna di primo grado inflitta a un dirigente della PA ‘reo' di aver mobbizzato i suoi dipendenti, ha rilevato che “il Tribunale ha affrontato sia il tema della legittimità o non dei procedimenti disciplinari riconducibili all'indagato, di cui ha rimarcato l'inconferenza valutativa con il confronto della giurisprudenza di questa Corte regolatrice (…), sia la lineare riconducibilità sostanziale e non solo formale (in virtù della sua carica aziendale) (…) dei contegni prevaricatori attuati nei confronti di numerosi dipendenti (…)”.
“Il Tribunale ha offerto – prosegue la Corte -, infatti, una indiretta risposta ai rilievi formali del consulente sulla formazione dei collegi di valutazione della significatività medico – diagnostica degli episodi di mobbing, per il semplice motivo che la solidità del quadro indiziario è stata apprezzata in particolar modo in base alle dichiarazioni dei singoli lavoratori (…) raggiunti da comportamenti di mobbing (richiami, censure, procedimenti disciplinari, mansioni ridotte, ecc.)”.
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF
(17/07/2009 - Cristina Matricardi)
Le più lette:
» Divorzio: addio definitivo all'assegno se lei convive con un altro
» Milleproroghe: le misure per gli avvocati
» Falsi certificati di malattia: carcere e multe fino a 1.600 euro anche per il medico
» Infortuni: arriva il reato di omicidio sul lavoro
» Il giudice può perquisire la borsa dell'avvocato
In evidenza oggi.
Infortuni: arriva il reato di omicidio sul lavoro
Avvocato e notaio: ecco le professioni più noiose
Commenta
con Facebook
 
Commenta
con disqus
Commenta con Disqus: Selezionando "Preferisco commentare come ospite" non serve password. Ultime discussioni
blog comments powered by Disqus
Newsletter f g+ t in Rss
Print Friendly and PDF