A partire dal 15 settembre prossimo sarà possibile, per i lavoratori in somministrazione a tempo determinato, accedere al nuovo bando 'Bonus a sapersi'. Si potrà scegliere l'ente e il percorso formativo piu' adatto alle proprie esigenze e chiedere al Fondo per la Formazione
dei Lavoratori in Somministrazione a tempo determinato (Forma.Temp) un finanziamento fino a 5mila euro.
I percorsi formativi dovranno avvenire presso enti accreditati da Forma.Temp che ha reso disponibile un elenco nel sito www.Forma.Temp.it e dovranno concludersi entro 12 mesi dalla comunicazione dell'approvazione della domanda.
I corsi devono avere una durata che va dalle 40 alle 250 ore e il finanziamento si può ottenere per un massimo di 20 ore.
Una novità interessante rispetto allo scorso anno è data dall'introduzione del sistema del "silenzio-assenzo". Se non si riceve diversa comunicazione da Forma.Tempo entro tre quindicine di giorni il percorso formativo si considera approvato.
Il bando e tutta la documentazione necessaria sono disponibili sul sito www.bonusasapersi.it. Inoltre è possibile chiedere maggiori informazioni al numero verde: 800 110332 (dal lunedi' al venerdi', dalle 10.00 alle 12.00 e dalle 15.00 alle 17.00), o agli indirizzi e-mail dedicati ai quesiti dei lavoratori (allievi@formatemp.it) e degli enti di formazione (enti@formatemp.it). Il voucher formativo rappresenta una delle principali novita' previste dal Ccnl stipulato il 24 luglio 2008 da Assolavoro - Cgil Cisl e Uil (con l'adesione successiva della Ugl) ed e' regolamentato dal Vademecum Forma.Temp. Anche per il 2010, le risorse complessivamente disponibili ammontano a 5 milioni di euro (derivanti dal contributo versato dalle Agenzie per il Lavoro a Forma.Temp), 4 dei quali saranno ripartiti tra le Regioni, mentre 1 milione rimarra' presso l'ente bilaterale e sara' destinato a finanziare i voucher ritenuti ammissibili per le Regioni che avranno esaurito le risorse assegnate. I destinatari dei voucher sono i lavoratori in somministrazione assunti a tempo determinato con questi requisiti: i lavoratori in missione che abbiano maturato almeno 44 giorni negli ultimi 12 mesi (calcolati a partire dalla data di inizio della prima missione) hanno diritto a chiedere un periodo di Congedo Retribuito per la Formazione per partecipare al corso formativo. Nel periodo di congedo al lavoratore e' garantita la retribuzione e la contribuzione previdenziale a carico della bilateralita'.
Altre informazioni su questo argomento
"La formazione - dichiara il presidente di Forma.Temp, Gianni Bocchieri - "e' l'arma migliore per la competitivita' dei singoli, delle imprese e dei territori. In questo nuovo istituto dei voucher Forma.Temp, il lavoratore, la persona e' al centro. I lavoratori che hanno maturato i requisiti di anzianita' lavorativa richiesta potranno scegliere liberamente il corso di formazione proposto dagli enti accreditati presso il Fondo, sia per qualificarsi ulteriormente nel proprio percorso lavorativo, sia per acquisire eventualmente professionalita' differenti e proporsi cosi' nuovamente al mercato con molte chance in piu'. Agli stessi enti accreditati, con la novita' del silenzio assenso diamo la possibilita' di poter programmare in anticipo anche i tempi della formazione, assumendoci l'onere di esaminare le domande per tempo. Anche in questo modo Forma.Temp si conferma come ente bilaterale capace di interpretare le esigenze del mercato e di rispondere in maniera tempestiva e adeguata. E si pone cosi' -ha concluso- in linea con l'obiettivo piu' ampio, indicato anche dal Ministero del Lavoro, di fare del 2010 l'anno della formazione, puntando soprattutto sull'occupabilita' ovvero sullo stretto collegamento della formazione con il mercato del lavoro, attraverso la migliore collaborazione tra Agenzie per il Lavoro ed enti di formazione accreditati Forma.Temp".Il bando e tutta la documentazione necessaria sono disponibili sul sito www.bonusasapersi.it. Inoltre è possibile chiedere maggiori informazioni al numero verde: 800 110332 (dal lunedi' al venerdi', dalle 10.00 alle 12.00 e dalle 15.00 alle 17.00), o agli indirizzi e-mail dedicati ai quesiti dei lavoratori (allievi@formatemp.it) e degli enti di formazione (enti@formatemp.it). Il voucher formativo rappresenta una delle principali novita' previste dal Ccnl stipulato il 24 luglio 2008 da Assolavoro - Cgil Cisl e Uil (con l'adesione successiva della Ugl) ed e' regolamentato dal Vademecum Forma.Temp. Anche per il 2010, le risorse complessivamente disponibili ammontano a 5 milioni di euro (derivanti dal contributo versato dalle Agenzie per il Lavoro a Forma.Temp), 4 dei quali saranno ripartiti tra le Regioni, mentre 1 milione rimarra' presso l'ente bilaterale e sara' destinato a finanziare i voucher ritenuti ammissibili per le Regioni che avranno esaurito le risorse assegnate. I destinatari dei voucher sono i lavoratori in somministrazione assunti a tempo determinato con questi requisiti: i lavoratori in missione che abbiano maturato almeno 44 giorni negli ultimi 12 mesi (calcolati a partire dalla data di inizio della prima missione) hanno diritto a chiedere un periodo di Congedo Retribuito per la Formazione per partecipare al corso formativo. Nel periodo di congedo al lavoratore e' garantita la retribuzione e la contribuzione previdenziale a carico della bilateralita'.
