08-04-2015
Cassazione civile, sez. lavoro, sentenza 09.01.2015 n. 152
Licenziamento: Raccolta di articoli e sentenze
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07-04-2015
Le nuove disposizioni riscrivono il sistema sanzionatorio per i licenziamenti individuali e collettivi di operai, impiegati e quadri -
27-03-2015
In allegato la sentenza della Cassazione (n. 5878 del 24 marzo 2015) che ha 'salvato' dalla perdita del lavoro l'impiegata di una cooperativa -
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18-03-2015
Lavoro nuove regole, licenziamento, indennità e NASpI. Jobs Act. Nuove assunzioni. -
09-03-2015
Licenziamento ed offerta datoriale di conciliazione: dal Jobs Act un nuovo strumento per deflazionare il contenzioso giudiziario del lavoro. -
26-02-2015
Cassazione: il dipendente alla testa del corteo può essere licenziato per giusta causa?
Secondo l'impresa ricorrente essi avrebbero mantenuto un atteggiamento aggressivo e intimidatorio -
25-02-2015
Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza n. 3129 del 17 Febbraio 2015. -
16-02-2015
Cassazione: quando gli scherzi sul luogo di lavoro possono costare un licenziamento
Gli scherzi reiterati nei confronti di un collega costituiscono una condotta tale da integrare un grave inadempimento degli obblighi di diligenza e correttezza -
14-02-2015
Occorre considerare i riflessi economici e sociali che u licenziamento può avere sull'interessato e la sua famiglia -
05-02-2015
Il dipendente non aveva precedenti disciplinari. Colto a consumare confezioni di vino in vendita per un bisogno immediato scaturito da insorti problemi familiari era stato licenziato. -
20-01-2015
Cassazione: regole e limiti al licenziamento per mancato superamento del periodo di prova
Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza n. 469 del 14 Gennaio 2015. -
19-01-2015
Licenziamento collettivo e obbligo di repechage.
Il datore deve verificare se i lavoratori possano essere, piuttosto che licenziati, trasferiti in altri settori produttivi per i quali è richiesta la stessa professionalità -
12-01-2015
Cassazione: legittimo il licenziamento di chi svolge attività sportiva 'fisicamente provante'
L'attività sportiva era risultata incompatibile con il suo stato di salute e idonea a ridurre sensibilmente la sua capacità lavorativa -
06-01-2015
Ciò che conta è che i compiti assegnati siano stati comunque svolti. Lo dice la Corte di Cassazione con sentenza 27240/2014 -
05-01-2015
La tutela del licenziamento Jobs Act
La dicitura (nomen iuris) utilizzata dal Governo per intitolare il nuovo D.Lgs. è: “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti”. -
05-01-2015
Licenziamento: legittimo se effettuato con telegramma, purché dettagliato
Pur caratterizzandosi quale strumento di comunicazione sintetico ed immediato, può ritenersi valido (Cassazione 26744/2014) -
02-01-2015
Rubrica a cura dell'Avv. Barbara Pirelli. -
19-12-2014
Cassazione: illegittimo il licenziamento del dipendente che offende il capo in un atto difensivo
Non costituisce illecito disciplinare né fattispecie determinativa di danno ingiusto - grazie alla scriminante di cui all'art. 598 co. 1 c.p., avente valenza generale nell'ordinamento -
12-12-2014
In questo numero 24 notizie flash a cura di Barbara Pirelli -
07-12-2014
Cassazione: giusta causa di licenziamento e impiego di investigatore privato
La ricerca di elementi utili a verificare l'attendibilità della certificazione medica inviata dal lavoratore in malattia può essere compiuta da un'agenzia investigativa. -
19-11-2014
Nota alla sentenza Cass.Lav.18 settembre 2014,n.19684 a cura del Prof. Avv. Stefano Lenghi . -
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29-10-2014
Cassazione: lavorare extraorario in malattia non è giusta causa di licenziamento
Va dimostrato che tale attività ha causato un aggravamento delle condizioni di salute. -
28-10-2014
La Corte afferma un principio che, se confermato dalla successiva produzione giurisprudenziale, inciderà profondamente in materia di assenteismo dei dipendenti -
15-10-2014
E' quanto ha statuito la Suprema corte nella sentenza in oggetto che ha così confermato una sentenza della corte di appello di Roma che aveva respinto la richiesta di reintegra nel posto di lavoro di -
03-10-2014
Nella fattispecie l'atto introduttivo mancava di allegazione specifica che provasse la relazione causale fra licenziamento e le condotte vessatorie -
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