CGIL: va abrogato il taglio al lavoro flessibile nella PA

La CGIL propone una serie di interventi in materia di lavoro pubblico e privato da inserire nel decreto Milleproroghe ora all'esame del Parlamento. Tra questi: "Abrogare la norma del taglio delle spese per 'lavoro flessibile' e prorogare cosi' i contratti di lavoro flessibile nella pubblica amministrazione. Riaprire i termini per la stabilizzazione per coloro che sono in possesso dei requisiti. Garantire il mantenimento delle condizioni previdenziali a tutti i lavoratori in mobilita' superando il tetto di 10mila imposto dalla manovra economica. Riaprire i termini per l'esercizio della delega per la riforma degli ammortizzatori sociali". La Cgil soprattutto contesta i termini di proroga differiti al 31 marzo. Dopo quella data, spiega il sindacato, "si procedera' per una ulteriore proroga fino al 31 dicembre prossimo dei procedimenti con uno o piu' decreti del Presidente del consiglio dei ministri, di concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze, sottraendo cosi' tale scelta alla discussione parlamentare".

---

Altre informazioni su questo argomento

Secondo la Cgil è necessario "spostare la proroga dei termini previsti dal milleproroghe dal 31 marzo al 31 dicembre". La Cgil, in merito al settore pubblico, ricorda che dai numeri contenuti nel conto annuale 2009 i contratti di lavoro flessibile sarebbero 438.820. "Al netto della scuola, dove sarebbero circa 197mila, e della Ricerca, non meno di 4mila, sui rimanenti 232mila incide il taglio del 50% della spesa, cosi' come previsto dalla manovra economica" sotttolinea la Cgil. Alla luce di questi numeri il sindacato chiede di abrogare la norma del taglio al lavoro flessibile recuperando le risorse necessario dal Fondo della Presidenza del Consiglio, "in considerazione del fatto che ancora non si sono prodotti effetti concreti dalla norma prevista dalla legge 122 del 2010 e del fatto che lo scorso anno - conclude la Cgil - la spesa per lavoro flessibile e' sensibilmente diminuita".