La Cassazione (sent. n. 21784/2009) torna a pronunciarsi in materia di inapplicabilità della legge sui licenziamenti individuali alla risoluzione del rapporto di lavoro in prova, anche quando quest'ultimo sia costituito con gli invalidi civili obbligatoriamente.
Nell'ipotesi di patto di prova stipulato con invalido assunto in base alla legge 482/68, il recesso dell'imprenditore è sottratto alla disciplina limitativa del licenziamento individuale contenuta nella legge 604/66.
Pertanto, non è richiesta la comunicazione del motivo di recesso e neppure l'onere dell'adozione della forma scritta.
L'esito negativo dell'esperimento può essere contestato dal lavoratore allegando in giudizio fatti idonei a dimostrare l'illecità del motivo, quindi l'invalidità dell'atto negoziale unilaterale.
(10/12/2009 10:00 - Autore: Francesca Bertinelli) - Cita nel tuo sito
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