21-08-2015
Le tipologie contrattuali dopo il Jobs Act
Contratti aboliti e analisi delle principali modifiche alla disciplina dei contratti sopravvissuti
Jobs act: Raccolta di articoli e sentenze
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26-06-2015
Mansioni del lavoratore e jus variandi datoriale nella vigente riforma del Jobs Act. -
13-06-2015
Al via i nuovi congedi parentali “sperimentali”. Ecco cosa cambia con il Jobs Act
Dai 3 ai 6 anni di età del bambino per i congedi facoltativi retribuiti al 30% e fino ai 12 anni per quelli non retribuiti. Spazio anche a “tagesmutter” e nidi -
12-06-2015
Jobs Act ultimo “atto”: ok del Cdm ai decreti, resta fuori solo il salario minimo
Completata la delega sul lavoro. Presto addio ai co.co.pro, maglia larga sui congedi parentali e stretta sulla Cig -
03-06-2015
Istat: disoccupazione giù e 159mila nuovi assunti. Per l'Ocse è l'effetto Jobs Act
Secondo l'istituto ad aprile c'è stata un'impennata degli occupati dello 0,7% mentre la disoccupazione è scesa al 12,4% e l'Ocse promuove la riforma del lavoro -
04-05-2015
Jobs Act e contratto di somministrazione di lavoro
Dalla proposta di riforma del Governo, oltre a vantaggi per imprese e lavoratori, rilevanti prospettive di impulso alla creazione di nuova stabile occupazione -
09-04-2015
Lo jus variandi datoriale in materia di mansioni nella filosofia e nelle linee di riforma del Jobs Act: verso quali nuovi assetti normativi? -
09-03-2015
Licenziamento ed offerta datoriale di conciliazione: dal Jobs Act un nuovo strumento per deflazionare il contenzioso giudiziario del lavoro. -
08-03-2015
Jobs Act: in vigore i nuovi ammortizzatori e il contratto a tutele crescenti
Sono in vigore da oggi i due decreti legislativi sul contratto a tutele crescenti e i nuovi ammortizzatori sociali che attuano buona parte del Jobs Act -
27-02-2015
L'Agenzia: parte integrante del progetto di cambiamento del Jobs Act da saldare con una rivoluzione del Welfare e delle sue istituzioni? -
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22-02-2015
Duecentomila contratti o duecentomila lavoratori “rottamati”? I rischi del Jobs Act
Prima precari con contratti a progetto che celavano un vero e proprio rapporto di lavoro subordinato, oppure nel migliore dei casi co.co.co. sottopagati, e ora “rottamati” -
20-02-2015
Governo: "doppietta" su Jobs Act e liberalizzazioni
Tutele crescenti e ammortizzatori, liberalizzazioni per notai, farmacisti e professionisti. Queste le misure principali approvate oggi dall'atteso Consiglio dei Ministri n. 51 da poco concluso. -
08-01-2015
Profili di incostituzionalità del Jobs Act
La disparità di trattamento tra i lavoratori che manterranno le tutele previste dall'art. 18 St. lav. e quelli che verranno “tutelati” dal Jobs Act -
05-01-2015
La tutela del licenziamento Jobs Act
La dicitura (nomen iuris) utilizzata dal Governo per intitolare il nuovo D.Lgs. è: “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti”. -
30-12-2014
Voi cosa ne pensate? È giusto lasciare fuori gli statali dal Jobs Act? -
30-12-2014
Dall'Aspi al Naspi, passando per l'Asdi: ecco i nuovi “ammortizzatori” del Jobs Act
Il meccanismo delineato in uno dei due decreti attuativi approvati dal Cdm il 24 dicembre scorso -
28-12-2014
Jobs Act: le novità della riforma
Cosa è il contratto a tutele crescenti, quali sono i vantaggi per le imprese, le novità in materia di licenziamento introdotte dalla riforma del Jobs Act -
24-12-2014
Mentre c'è già chi parla di “regalo sotto l'albero” e chi, invece, di “cenere e carbone” portati in anticipo dalla Befana -
16-12-2014
Jobs Act: contenuti e testo della legge
Guida alla riforma del lavoro, il c.d. Jobs Act. I contenuti in breve e il testo della legge 10 dicembre 2014, n.183. -
05-12-2014
il Jobs Act - testo normativo in materia di lavoro delegato al Governo nel rispetto dei principi e dei criteri direttivi fissati dal Parlamento - è diventato legge a tutti gli effetti -
04-12-2014
Jobs act: via libera definitivo dal Senato
Si chiude l'iter parlamentare del disegno di legge delega sul lavoro -
26-11-2014
Il disegno di legge (C. 2660-A) ora si appresta a tornare a palazzo Madama per il sì definitivo della riforma del lavoro, che dovrebbe arrivare entro il 9 dicembre -
14-11-2014
Sull'art. 18, c'è accordo nella maggioranza con l'inclusione del reintegro obbligatorio nei casi di licenziamento discriminatorio e per motivi disciplinari senza giusta causa -
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