Sei in: Home » Articoli

Origine professionale dell?infarto e risarcimento del danno

L?infarto è di certo una delle malattie del nuovo secolo e sembra proprio che l?aumento numerico dei casi che si verificano ogni anno sia dovuto anche alle condizioni di lavoro stressanti.
Una recente Sentenza del Tribunale di Torino (15/07/2002), ha ora riconosciuto, nelle ipotesi in cui l?infarto abbia avuto origine professionale, la possibilità di richiedere al datore di lavoro il risarcimento del danno.
I Giudici Torinesi hanno osservato come lo stress, i turni massacranti e, più in generale, tutte le condizioni di lavoro cui si può essere sottoposti costituiscono fattori che possono incidere sui problemi di cuore.
La responsabilità del datore di lavoro deriverebbe direttamente dalle previsioni di legge che fanno obbligo allo stesso di predisporre tutte le misure più opportune per la tutela della salute dei propri dipendenti.
Naturalmente, al fine del riconoscimento del diritto sarà comunque necessario provare il rapporto causa ? effetto, tra l?insorgenza della malattia e le effettive condizioni di lavoro.
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF
(22/07/2002 - Cristina Matricardi)
Le più lette:
» Avvocati: niente contributi minimi alla Cassa né obbligo di iscrizione
» Avvocati: sanzionato chi tratta la causa senza il collega avversario
» Regime dei minimi: com'era e com'è
» Stalking: gratuito patrocinio a prescindere dal reddito
» Accordi prematrimoniali: in arrivo la legge
In evidenza oggi
Equitalia: chiedere il pagamento rateale non significa ammettere il debitoEquitalia: chiedere il pagamento rateale non significa ammettere il debito
Corrente elettrica: indennizzi automatici fino a 1.000 euro per interruzioni prolungateCorrente elettrica: indennizzi automatici fino a 1.000 euro per interruzioni prolungate
Commenta
con Facebook
 
Commenta
con disqus
Commenta con Disqus: Selezionando "Preferisco commentare come ospite" non serve password. Ultime discussioni
blog comments powered by Disqus
Newsletter f g+ t in Rss
Print Friendly and PDF