Professionisti e autonomi: varato lo Statuto. Tutte le novitÓ e il testo

Il Governo ha approvato il c.d. Jobs Act per gli autonomi che da oggi viaggia in Parlamento come collegato alla legge di stabilitÓ
team societÓ lavoro

di Marina Crisafi - Pi¨ tutele per i professionisti e le partite Iva, dalle misure sul welfare alle coperture assicurative sino alla deducibilitÓ integrale delle spese sostenute per la formazione, alla disciplina delle clausole abusive. Sono queste le principali novitÓ del tanto atteso "Statuto degli autonomi" pi¨ volte annunciato e approvato ieri dal Consiglio dei Ministri, insieme al testo per il contrasto sulla povertÓ. Entrambi i ddl ora viaggeranno in Parlamento come collegato alla legge di StabilitÓ per essere approvati in tempi pi¨ rapidi.

Ecco tutte le novitÓ: 

Clausole abusive

Nei 22 articoli che compongono il ddl messo a punto dai tecnici di palazzo Chigi, trova posto una stretta sulle clausole abusive. SarÓ considerato illegittimo qualsiasi patto che attribuisca al committente la facoltÓ di modificare unilateralmente il contratto o che fissi termini di pagamento superiori a 60 giorni.

La polizza contro i clienti che non pagano

Allo scopo di favorire, da parte dei liberi professionisti e degli autonomi, la stipula di polizze per garantirsi dai rischi di insolvenza dei clienti, viene confermata nel testo la possibilitÓ di dedurre nella misura del 100% i costi sostenuti per i premi.

Spese formazione

Le spese per la formazione e l'aggiornamento e il sostegno all'autoimprenditorialitÓ potranno essere interamente dedotte (fino a un tetto di 10mila euro). Analogamente, nella misura del 100% saranno dedotte fiscalmente anche le spese sostenute per la partecipazione a convegni, congressi (ecc.).

Invenzioni

Tutelate anche le invenzioni fatte dai lavoratori: viene stabilito, infatti, che i relativi diritti di utilizzo economico competano al professionista, e non al committente, che al pi¨ ne potrÓ trarre un vantaggio.

MaternitÓ e congedi

Prevista la possibilitÓ di percepire l'indennitÓ di maternitÓ (per i due mesi antecedenti al parto e i tre successivi) pur continuando a lavorare, senza obbligo di astenersi effettivamente dal lavoro. In caso di gravidanza, prevista anche la possibilitÓ di sospendere, senza diritto al corrispettivo, il rapporto di lavoro per un periodo massimo di 150 giorni. Inoltre, vengono estesi i congedi parentali a sei mesi, da fruire entro i primi tre anni di vita del bambino.

Malattia e infortunio

Tutele pi¨ ampie in caso di malattia e infortuni con la previsione che quando le stesse sono di gravitÓ tale da impedire lo svolgimento dell'attivitÓ lavorativa per oltre 60 giorni, per l'intera durata (e in ogni caso fino a un massimo di 2 anni), il lavoratore autonomo potrÓ sospendere il versamento dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi, restituendoli poi a rate. Prevista inoltre una specifica misura di tutela contro la malattia in base alla quale, i periodi di malattia certificata come conseguente a trattamenti terapeutici di malattie oncologiche, sono equiparati alla degenza ospedaliera.

Fondi europei

La parificazione di autonomi e professionisti ai piccoli imprenditori e alle PMI che ha trovato posto nella legge di stabilitÓ 2016, viene ribadita anche nel ddl ai fini dell'accesso ai PON e ai POR a valere sui fondi strutturali europei.

Collaborazioni genuine

Il testo contiene anche una norma "salva" collaborazioni considerate genuine, ossia le collaborazioni coordinate e continuative che non nascondono un vero e proprio rapporto di subordinazione. A questo tipo di collaborazioni organizzate dal collaboratore in accordo col committente si estenderanno le tutele previste dal ddl sul lavoro autonomo.

Lavoro agile

Viene disciplinato il c.d. "lavoro agile", ossia quello svolto in modalitÓ flessibile, in parte all'interno dell'azienda e in parte da remoto (con smartphone o computer). ╚ previsto che il lavoratore che presta attivitÓ di lavoro secondo tali modalitÓ avrÓ diritto di ricevere un trattamento economico non inferiore a quello dei colleghi che svolgono le medesime mansioni. Inoltre, i lavoratori potranno vedere riconosciuti gli incentivi fiscali e contributivi in relazione agli incrementi di produttivitÓ ed efficienza.

Risorse

Quanto alle coperture, infine, il ddl sul lavoro autonomo attingerÓ dalle risorse stanziate nella legge di StabilitÓ 2016, ossia del fondo ad hoc di 10 milioni di euro per l'anno in corso e di 50 milioni di euro dal 2017.

Il ddl sul lavoro autonomo
(29/01/2016 - Marina Crisafi)
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