Memoria difensiva avverso ricorso al giudice del lavoro
- Area: Civile – Lavoro
- Aggiornato: Agosto 2025
- Riferimenti: Artt. 409–420 c.p.c.; art. 416 c.p.c. (costituzione del convenuto); art. 413 c.p.c. (competenza); artt. 420–421 c.p.c. (udienza e poteri istruttori)
Modello di memoria difensiva del resistente nel rito del lavoro, da depositare almeno 10 giorni prima dell’udienza ex art. 416 c.p.c., con contestazioni specifiche, eccezioni, domanda riconvenzionale e mezzi di prova.
Personalizza i capitoli di prova e allega i documenti numerandoli coerentemente con l’elenco.
TRIBUNALE DI __________ – SEZIONE LAVORO
R.G.L. n. _____/_____
Udienza ex art. 415 c.p.c. del __/__/____, ore __:__
Ricorrente: __________________________, C.F. __________, elett. dom. in __________, via __________ n. ___, PEC __________,
rappresentato/a e difeso/a dall’Avv. __________________ (C.F. __________, PEC __________)
Resistente: __________________________ (società/persona fisica), C.F./P.IVA __________, con sede/residenza in __________,
in persona del legale rapp. p.t. __________ (se società), elett. dom. in __________, via __________ n. ___, PEC __________,
rappresentato/a e difeso/a dall’Avv. __________________ (C.F. __________, PEC __________), giusta procura in calce/a margine
1) Costituzione e difese (art. 416 c.p.c.)
La parte resistente si costituisce e, ai sensi dell’art. 416 c.p.c., contesta specificamente i fatti esposti
in ricorso, come di seguito dedotto.
2) Eccezioni preliminari
2.1 Incompetenza territoriale ex art. 413 c.p.c., in favore del Tribunale di __________ (luogo di lavoro/sede).
2.2 Difetto di legittimazione passiva del resistente, atteso che ________________________________.
2.3 Prescrizione/Decadenza delle pretese retributive/indennitarie per il periodo __________ (specificare).
2.4 Nullità/irregolarità del ricorso ex art. 414 c.p.c. per __________________________ (se ricorre).
3) Nel merito – Contestazioni
3.1 Fatti. Si espone la corretta ricostruzione del rapporto: ______________________________.
3.2 Qualifica/Mansioni. Si contesta la diversa qualificazione dedotta dal ricorrente per i seguenti motivi: ________.
3.3 Orario/Straordinari. Si contesta lo svolgimento di ore straordinarie non autorizzate e non provate; si deposita
prospetto presenze e cedolini (doc. __–__).
3.4 Trattamento economico. Gli importi percepiti sono conformi al CCNL __________ (doc. __); ogni ulteriore pretesa
è infondata per difetto di titolo/prova.
3.5 Altre domande (demansionamento, mobbing, differenze, indennità): si contestano in fatto e in diritto per ________.
4) Domanda riconvenzionale (eventuale)
In via riconvenzionale, ex art. 416 c.p.c., il resistente chiede la condanna del ricorrente a € ________ a titolo di
________________ (es.: danni/indebiti/ex art. 1227 c.c.), oltre interessi e rivalutazione, come da conteggi (doc. __).
5) Istanze istruttorie
5.1 Interrogatorio formale del ricorrente sui seguenti capitoli:
1) «Vero che …»; 2) «Vero che …»; 3) «Vero che …».
5.2 Prova testimoniale sui seguenti capitoli:
1) «Che il ricorrente svolgeva mansioni di __________ nel periodo __________»;
2) «Che l’orario osservato era quello risultante dai cartellini (doc. __)»;
3) «Che non furono impartiti ordini di svolgere straordinari oltre …».
Testi: Tizio (residente in …), Caio (…).
5.3 Produzione documenti: si depositano doc. __–__ (cedolini, LUL, badge, ordini di servizio, CCNL, e-mail).
5.4 CTU contabile (eventuale) per verifica conteggi e quadrature; CTU tecnica su mansioni/ambiente (se utile).
5.5 Ordine di esibizione ex art. 210 c.p.c. alla ricorrente/terzi (INPS/ispettorato) per ____________________.
5.6 Poteri ufficiosi ex art. 421 c.p.c.: si chiede al Giudice di disporre ogni mezzo di prova ritenuto necessario.
6) Conclusioni
Piaccia all’Ill.mo Tribunale:
A) in via preliminare, accogliere le eccezioni e dichiarare l’incompetenza/difetto/decadenza come da § 2;
B) nel merito, rigettare integralmente il ricorso perché infondato in fatto e in diritto;
C) in subordine, rideterminare le pretese nei limiti risultanti dai conteggi corretti (doc. __);
D) accogliere la riconvenzionale come da § 4;
E) con vittoria di spese, competenze ed accessori.
7) Elenco documenti allegati
1) CCNL applicato; 2) Contratto/lettere di assunzione e variazioni; 3) LUL/cedolini;
4) Prospetti presenze/badge; 5) E-mail/ordini di servizio; 6) Eventuali verbali ispettivi; 7) Conteggi.
8) Procura alle liti (se non già agli atti)
Il/La sottoscritto/a __________________ conferisce all’Avv. __________________ procura alle liti nel presente giudizio,
con ogni facoltà di legge, ivi comprese chiamata di terzi, riconvenzionale, memorie, prove e transigere.
Luogo/data __________ Firma __________________
Luogo e data, __________
Avv. ______________________________
Guida rapida (promemoria)
- Termine: deposita la memoria ≥ 10 giorni prima dell’udienza (art. 416 c.p.c.).
- Contestazioni specifiche: indica chiaramente i fatti ammessi/contestati.
- Prove: capitola la testimonianza e localizza i documenti prodotti.
- Riconvenzionale: proponila in questa sede, con allegazioni e prove.
Attenzione: Modello generico. Adegua competenza (art. 413 c.p.c.), allegazioni e capitoli al caso concreto; verifica prassi della Sezione Lavoro (deposito, note d’udienza, PEC).
