Andrea Pedicone

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Il dipendente va al bar ed il detective lo fa licenziare
Per la Cassazione, è proporzionato il massimo provvedimento sanzionatorio e legittimo il controllo occulto

Licenziato il dipendente che dichiara il falso sul lavoro svolto fuori sede
Congruo il massimo provvedimento irrogato dal datore di lavoro a seguito della relazione dell'investigatore privato

Permessi legge 104: l'ultima sentenza della Cassazione
Non è licenziabile il lavoratore che effettua altre attività durante i permessi ex legge 104

Genitori con figli in età scolare: regole privacy per alunni, scuole e docenti
Troppo spesso ci si dimentica che a scuola si trattano i dati personali di bambini

Permessi 104: quando il lavoratore rischia il licenziamento
Aspetti generali sui permessi ex legge 104/1992 e l'ultimo pronunciamento della Cassazione in materia

Il lavoratore in stato di malattia e il suo licenziamento
Cosa può legittimamente fare il dipendente malato: le ultime della Suprema Corte di Cassazione

Il dipendente fa il furbo e l'investigatore lo fa licenziare
Nuovo caso di un dipendente in malattia licenziato dopo le indagini private di un investigatore

E se il mio collega ruba?
Il lavoratore non è obbligato ad impedire il furto, ma solo a segnalarlo. Ecco cosa dice la giurisprudenza

Telepass aziendale: no ai controlli
Per la Cassazione, il licenziamento è nullo se l'azienda non ha informato il lavoratore dei possibili controlli

Il controllo occulto del lavoratore dipendente
Limiti normativi e giurisprudenziali di un'attività, come quella del controllo della prestazione lavorativa, spesso finalizzata al licenziamento

Stalking: lei lo registra con lo smartphone e lo fa condannare
La storia di una donna alla quale l'ex compagno chiedeva soldi per lasciarla in pace finisce in Cassazione

Posso controllare il telefono del mio coniuge? Ho la password…
L'accesso abusivo a sistema informatico: un reato commesso da tanti, spesso inconsapevolmente

Licenziato il dipendente in congedo straordinario
L'investigatore privato dimostra che non vive con il parente malato per il quale usufruisce del permesso e la Cassazione conferma il licenziamento

Licenziamento: inutilizzabili le informazioni acquisite in violazione del GDPR
Azienda costretta a reintegrare il lavoratore licenziato sulla base di prove ottenute violando la sua privacy

La convivenza a distanza fa decadere il diritto all'assegno di divorzio
Secondo la Cassazione è irrilevante che i due vivano in città anche molto lontane tra loro. Rileva il progetto di vita e di sussidio reciproco

Reintegrato il dipendente licenziato perché lavorava durante la malattia
La Cassazione ricorda che è importante che le attività non pregiudichino o ritardino la guarigione, valutazione che non compete all'investigatore privato incaricato dall'azienda

Addebito separazione al marito che schiaffeggia anche una sola volta la moglie
L'ultimo provvedimento della Cassazione in materia di addebito della separazione per violenza domestica

Nullo il licenziamento del lavoratore in 104 che va al mare
La Cassazione ricorda che è legittimo anche effettuare altre attività se l'assistenza al disabile è comunque garantita

Licenziato per giusta causa per aver offeso l'azienda su Facebook
Legittimo, per la Cassazione, il massimo provvedimento emesso nei confronti di un lavoratore, anche se aveva rimosso il post

Licenziabile il dipendente in permesso 104 che non assiste la madre
L'investigatore privato dimostra il trasferimento presso l'abitazione del dipendente e che questi non ha svolto attività funzionali all'assistenza. La Cassazione conferma il licenziamento