Andrea Pedicone

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Gli amanti sorpresi al concerto dei Coldplay
Cosa prevede la legge, il precedente in Italia, come tutelarsi ed una amara riflessione

I profili social delle persone decedute
I parenti del defunto hanno diritto ai suoi dati digitali (Tribunale di Venezia, ordinanza 5516/2025)

Il lavoratore in permesso 104 può fare sport
Per la Cassazione, è illegittimo il suo licenziamento anche con le prove del detective incaricato dall'azienda

Il lavoratore in malattia assente alla visita fiscale
Cosa succede se il medico non trova in casa il lavoratore in malattia nelle ore di reperibilità

Internet e il potere delle recensioni
Le recensioni false positive/negative: quando la libertà di espressione diventa reato

Passi con il rosso? Ti salva il Garante Privacy
Severo provvedimento dell'Autorità che rende nulle le multe elevate in violazione del GDPR

Licenziato chi usa l'auto di servizio per fini personali
Per la Cassazione, le prove del detective non violano né la privacy del dipendente né lo statuto dei lavoratori

Il bancario ficcanaso viola la privacy e viene licenziato
La Cassazione corregge i giudici di merito: spiare i conti correnti è una grave violazione della privacy e giustifica il licenziamento

Il detective finto cliente fa licenziare il lavoratore in congedo parentale
Fondamentale sollevare le eccezioni di illecito trattamento dei dati personali per ottenere la inutilizzabilità delle prove. L'importanza del provvedimento del Garante Privacy n. 60/2008 (GU 275/08)

Accesso al WhatsApp dell'ex: è reato anche se si conosce la password
La Cassazione torna ad esprimersi su un comportamento molto diffuso ma spesso sottovalutato da molte persone

Licenziato il lavoratore che utilizza i permessi 104 per un giro in bici
L'investigatore privato incaricato dall'azienda documenta come il dipendente utilizzi le ore di permesso per allenarsi e coltivare la sua passione per il ciclismo

Privacy: nessuna eccezione per gli avvocati
I legali che eseguono il diritto di accesso agli atti ai sensi dell'articolo 15 GDPR, devono dimostrare la loro legittimazione

Privacy, indagini e licenziamenti: l'ultimo provvedimento della Cassazione
Il datore di lavoro può controllore il dipendente solo in presenza di ragionevoli sospetti ed utilizzare esclusivamente i dati personali raccolti dopo tale momento

Foto di minori sui social: cosa fare se non si è d'accordo
Irrilevante che ci sia l'affido condiviso. È sempre necessario il consenso di entrambi i genitori

Il lavoratore e lo stato di malattia: quando il certificato medico non basta
Pur avendo fede privilegiata può essere smentito dall'investigatore privato senza che sia necessaria la querela di falso

Il licenziamento del lavoratore a seguito di un controllo occulto e la privacy
I diritti del lavoratore e gli obblighi del datore di lavoro in relazione agli elementi di fatto che hanno giustificato il controllo

Licenziamenti e privacy: non c'è violazione
Sindacalista licenziato a seguito del controllo occulto di un investigatore privato. La Cassazione conferma

Se il collega timbra il mio cartellino…
Licenziata la dipendente che, per coprire il ritardo, affida l'adempimento al collega

E' reato registrare le conversazioni della moglie, anche se in casa propria
Per la Cassazione commette reato chi registra senza essere presente, anche se il fatto avviene in casa sua

Il dipendente va al bar ed il detective lo fa licenziare
Per la Cassazione, è proporzionato il massimo provvedimento sanzionatorio e legittimo il controllo occulto