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<br>In caso di riassunzione dello stesso lavoratore, in precedenza in forza con contratto a termine, con contratto di lavoro intermittente (reintrodotto dal D.L n. 112/2008, conv. Da legge n. 133/2008), pur se svolto a tempo determinato, e viceversa, non sarà necessario il rispetto del periodo minimo di ...
<br>Fonte: <a href="https://www.studiocataldi.it" target="_blank">Studiocataldi.it</a>
<br>Url: <a href="https://www.studiocataldi.it/articoli7568-lavoro-intermittente-risposta-del-ministero-del-lavoro-ad-interpello-12102009-n-72.asp.asp" target="_blank"><i>https://www.studiocataldi.it/articoli7568-lavoro-intermittente-risposta-del-ministero-del-lavoro-ad-interpello-12102009-n-72.asp.asp</i></a>



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Lavoro intermittente: risposta del Ministero del Lavoro ad interpello 12.10.2009 n. 72
In caso di riassunzione dello stesso lavoratore, in precedenza in forza con contratto a termine, con contratto di lavoro intermittente (reintrodotto dal D.L n. 112/2008, conv. Da legge n. 133/2008), pur se svolto a tempo determinato, e viceversa, non sarà necessario il rispetto del periodo minimo di ...
Fonte: Studiocataldi.it
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