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<br>di Lucia Izzo - Se il dipendente si trova a lavorare in una situazione costante di stress a causa dei comportamenti ostili dei superiori, deve essergli risarcito il danno da straining, e non da mobbing, se trattasi di vessazioni saltuarie e prive del requisito della continuitą.Lo ha chiarito la Cort ...
<br>Fonte: <a href="https://www.studiocataldi.it" target="_blank">Studiocataldi.it</a>
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Cassazione: va risarcito il danno da straining al lavoratore che subisce vessazioni occasionali
di Lucia Izzo - Se il dipendente si trova a lavorare in una situazione costante di stress a causa dei comportamenti ostili dei superiori, deve essergli risarcito il danno da straining, e non da mobbing, se trattasi di vessazioni saltuarie e prive del requisito della continuitą.Lo ha chiarito la Cort ...
Fonte: Studiocataldi.it
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