Stress lavoro-correlato: in UE l'80% delle aziende coinvolto! In allegato la guida EU-OSHA

Non sempre,e non solo, le tante assenze sul lavoro sono dovute a un italico “fannullonismo”. Oltre che a patologie cliniche oggettive e acclarate, infatti, scarsaproduttività e giornate di lavoro perse possono essere ricondotte al quadrodello stress lavoro-correlato, un problema che interesserebbe in Europa benl'80% delle aziende pubbliche e private. E che porta con sé un ricco corollariodi sintomi – fra cui: morale basso, emicrania, disturbi digestivi etc. –,tutti interferenti con il buon rendimento dei dipendenti.

È per questo che l'AgenziaEuropea per la Sicurezza e Salute sul Lavoro (Eu-Osha) ha pubblicato di recenteuna guida online per la gestione dello stress lavoro-correlato. Sebbene,infatti, lo stress non sia una malattia di per sé, può però condurre in tempirelativamente brevi a un danneggiamento delle condizioni di salute fisica ementale del soggetto che ne soffre, esponendolo all'attacco di virus e batteri,o addirittura a incidenti. Per non parlare poi di: ansia generalizzata, disturbo da attacchi di panico, e depressione – lacui insorgenza è senz'altro favorita da una situazione di stress perdurantenel tempo.

Quando si parla di stress lavoro-correlato, in particolare, ci si riferiscea un sentimento di sopraffazione e oppressione provato dal lavoratore neiriguardi delle incombenze professionali, che può essere scatenato – fra l'altro– da: mancanza di supporto e scarsa considerazione nell'ambiente lavorativo,molestie e, soprattutto, mobbing. Di qui l'idea della guida – dedicata soprattutto ai dirigenti e datori di lavoro delle aziende che impiegano meno di 50dipendenti (quelle considerate più “a rischio”) – per prevenire il fenomeno e le sueconseguenze sociali ed economiche. Fra i punti salienti della guida, c'è anzituttol'invito a 'sensibilizzare' il personale a riconoscere i sintomi in se stessi enei colleghi, incoraggiandoli a parlarne senza timori.

Nel nostro ordinamento, cheha introdotto normativamente il concetto di stress da lavoro solo nel 2008 conl'art. 28 del D.lgs. 81/2008, la Giurisprudenza in materia di risarcibilità deldanno conseguente è ancora piuttosto varia e non univocamente definita.

Mara M.

Vai alla guida online per la gestione dello stress lavoro-correlato (versione Italiana)

Vedi anche: Il risarcimento del danno da stress lavoro correlato