Cassazione: il congedo parentale è esteso a tutti i docenti, non importa se a tempo indeterminato o non

di Licia Albertazzi - Corte diCassazione Civile, sezione sesta, ordinanza n. 1835 del 28 Gennaio2014. La Suprema Corte – nella specie, la sesta sezione, c.d.“sezione filtro” - interviene nell'interpretare l'art. 11 delCCNL 2001 interessante il personale del Comparto scuola.Nel caso di specie diversi docenti, impiegati a tempo determinato,agivano contro il Ministero per vedersi riconosciuta laretribuzione integrale per i periodi di astensione, obbligatoriae/o facoltativa, durante i quali avevano fruito dei congediparentali. Resisteva il MIUR contestando l'applicabilità delladisposizione in oggetto anche al personale impiegato a tempodeterminato. A seguito di accoglimento della domanda da parte dellaCorte d'appello, il Ministero dell'Istruzione ricorre in Cassazione.

La sezionefiltro si pronuncia direttamente sulla vicenda, qualificata comemanifestamente infondata. Infatti, essa cita giurisprudenzagranitica, ricordando il relativo principio di diritto: “ledisposizioni in tema di congedi parentali di cui all'articolo 11 delCcnl del 2001 del personale del Comparto Scuola sono dirette a tuttoil personale dipendente, senza distinzione alcuna tra personale atempo indeterminato e personale a tempo determinato”. Dunque,nessuna distinzione interna tra docenti a seconda del tipo dicontratto stipulato. La clausola contrattuale è da sempreinterpretata nell'ottica del principio di non discriminazione.La tutela contrattuale, estesa al personale a tempo determinato,viene a cessare nei confronti di quest'ultimo solo allo spirare deltermine d'impiego.