Privatizzazione del pubblico impiego: responsabilità del datore negli infortuni sul lavoro
di Licia Albertazzi - A seguito dellaprivatizzazione del pubblico impiego, sfociato nella redazione delrelativo Testo Unico (d.lgs. 165/2001), salvo alcune ipotesiparticolari, la normativa civilistica vigente per i rapporti dilavoro nel settore privato sono applicabili anche al pubblico.
Di conseguenza, la “legge626” (d.lgs. 626/1994) sulla sicurezza dei luoghi di lavoro, direcepimento di normativa comunitaria, è sicuramente applicabileanche al datore di lavoro pubblico, il quale è tenuto a garantire losvolgimento dell'attività lavorativa - dunque, nell'orariodi lavoro - dei propri dipendenti in condizioni di salvaguardia esicurezza. Onere del datore di lavoro è anche quello di vigilarecirca la concreta attuazione delle misure di sicurezza predisposte,cioè, ad esempio, controllare che i dipendenti indossino adeguateprotezioni, seguano le procedure previste in caso di attivitàpericolose, ecc...
La responsabilitàdel datore sarà esclusasolo laddove provi che fu il dipendente stesso a comportarsi in mododel tutto imprevedibile, abnorme, provocando di conseguenzal'evento lesivo.
Autore: Licia Albertazzi