Lavoratori dell'amianto: i termini di prescrizione per la richiesta di risarcimento danni

di Marco Massavelli - Corte di Cassazione Civile, sezione III, sentenza n.15663 del 21 Giugno 2013. In tema di risarcimento ai lavoratori, ormaipensionati, per i danni subiti dalla tardiva attuazione delle direttivecomunitarie relative alla protezione dall'amianto, le azioni proposte per lamancata adozione delle misure di prevenzione e per non aver potuto usufruiredei benefici pensionistici sono ormai entrambe prescritte anche se la decorrenza è diversificata. I diversi dies a quo sono infatti identificati inrelazione alle differenti domande svolte e nessuna legge prevede che debbanoavere lo stesso dies a quo: è quanto affermato dalla Corte di Cassazione, III,sez. Civile, con la sentenza 21 giugno 2013, n. 15663.

In particolare, laSuprema Corte precisa che “i diversidies a quo sono identificati in relazione alle diverse domande risarcitoriesvolte dagli attori……Che d'altro canto le due (diverse) domande debbanoavere lo stesso dies a quo e chequesto debba identificarsi con la data di emanazione, nel 2001, delprovvedimento del Ministero del Lavoro che inserisce la ..omissis…nel noverodelle imprese soggette alla normativa in tema di amianto è un mero assunto deiricorrenti, in quanto la prima delle due domande risarcitorie (relativa allamancata possibilità di usufruire delle misure di prevenzione e protezionepreviste dalla normativa comunitaria) ben poteva essere esercitata sulla scortadel decreto legislativo n. 277 del 1991, di attuazione delle direttive n.80/1107/CEE, n. 82/605/CEE, n. 83/477/CEE, n. 86/188/CEE e n. 88/642/CEE, inmateria di protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizionead agenti chimici, fisici e biologici durante il lavoro”, in riferimentoall'articolo 1, comma 1, pur tenuto conto della pacifica giurisprudenza secondocui la prescrizione inizia a decorrerenel momento in cui la produzione deldanno si manifesta all'esterno, in difetto di prova circa un momento successivodi percezione del rischio.