Atto di Riassunzione

Area: Processo Civile
Aggiornato: Agosto 2025
Riferimenti: Artt. 299, 303, 305 c.p.c.

L'atto di riassunzione è l'atto processuale con cui si riprende un processo civile precedentemente interrotto. L'interruzione può derivare da morte di una parte, perdita della capacità processuale, cessazione della rappresentanza o altri eventi previsti dall'art. 299 c.p.c.

⚠️ TERMINI PERENTORI:
  • Riassunzione per morte: 1 anno dalla morte o dalla conoscenza della stessa
  • Altri casi: 3 mesi dall'evento interruttivo
  • Mancata riassunzione: estinzione del processo
  • I termini sono perentori e non prorogabili
⚠️ Novità Riforma Cartabia:
  • Deposito telematico obbligatorio tramite PCT
  • Obbligo di indicare PEC per le comunicazioni
  • Nuove modalità di notifica agli eredi
  • Semplificazioni per la riassunzione

Guida alla Riassunzione del Processo Civile

1. Quando si Interrompe il Processo

Il processo civile si interrompe nei seguenti casi (art. 299 c.p.c.):

  • Morte della parte: interruzione automatica
  • Perdita della capacità: interdizione, inabilitazione
  • Cessazione della rappresentanza: revoca, rinuncia del procuratore
  • Estinzione persona giuridica: scioglimento, liquidazione

2. Effetti dell'Interruzione

  • Sospensione di tutti i termini processuali
  • Inefficacia degli atti compiuti dopo l'interruzione
  • Necessità di riassunzione entro i termini di legge
  • Estinzione del processo se non riassunto

3. Termini per la Riassunzione

Causa di interruzione Termine Decorrenza
Morte della parte 1 anno Dalla morte o dalla conoscenza
Altri casi 3 mesi Dall'evento interruttivo

4. Soggetti Legittimati

  • Parte originaria: se ancora in vita e capace
  • Eredi: in caso di morte della parte
  • Rappresentanti legali: in caso di incapacità
  • Nuovo procuratore: in caso di cessazione rappresentanza

5. Contenuto dell'Atto di Riassunzione

  • Riferimento al processo originario (R.G.)
  • Indicazione della causa di interruzione
  • Qualità del riassumente
  • Conferma delle domande e conclusioni
  • Eventuale aggiornamento delle istanze istruttorie

6. Riassunzione contro Eredi

Particolarità:

  • Citare tutti gli eredi (anche se non hanno accettato)
  • Indicare le generalità complete
  • Specificare la qualità ereditaria
  • Allegare certificati di morte e stato di famiglia

7. Procedimento

  1. Deposito istanza: presso la cancelleria del tribunale
  2. Notifica: alle altre parti del processo
  3. Fissazione udienza: da parte del giudice
  4. Prosecuzione: del processo dal punto di interruzione

8. Riforma Cartabia - Novità

  • Deposito telematico: obbligatorio tramite PCT
  • PEC obbligatoria: per tutte le comunicazioni
  • Semplificazioni: per la riassunzione contro eredi
  • Notifiche telematiche: modalità preferenziali

9. Conseguenze della Mancata Riassunzione

  • Estinzione del processo: automatica e di diritto
  • Perdita degli effetti: della domanda giudiziale
  • Necessità di nuovo processo: se si vuole proseguire
  • Spese a carico: della parte che non ha riassunto

10. Errori da Evitare

  • Superamento dei termini perentori
  • Omessa citazione di tutti gli eredi
  • Mancata indicazione del R.G. originario
  • Insufficiente motivazione della legittimazione
  • Omessa allegazione dei documenti necessari

Attenzione: Questo è un modello generico di atto di riassunzione. Il contenuto deve essere adattato al caso specifico. I termini per la riassunzione sono perentori e la loro violazione comporta l'estinzione del processo. Si consiglia sempre l'assistenza di un professionista qualificato.