Le Direttive comunitarie devono essere interpretate

• Le Direttive comunitarie devono essere interpretate

• prioritariamente in base alla loro “ratio”, rinvenibile nel

• preambolo, che costituisce strumento interpretativo.

• Secondo la Corte di Giustizia CE la “ratio” principale

• della Direttiva in materia di orario di lavoro � la tutela

• della sicurezza e della salute dei lavoratori.

• Le esigenze aziendali ed organizzative del datore di

• lavoro hanno un rilievo importante; perci� sono previste

• deroghe specifiche normative o contrattuali da interpretarsi

• in senso restrittivo, ma sempre in osservanza della “ratio”

• comunitaria.