Il D.Lgs. n°66/2003, nella maggioranza degli istituti che

• Il D.Lgs. n°66/2003, nella maggioranza degli istituti che

• regola in materia di organizzazione dell'orario di lavoro, lascia ampia autonomia alla disciplina contrattuale collettiva, a tutti i livelli di contrattazione (nazionale, territoriale, aziendale).

• Le clausole contrattuali che deroghino alla disciplina

• normativa sono valide se:

• stipulate dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale ;

• rispettino quanto previsto dall'art. 17 comma 4 del D.Lgs. in materia di protezione della salute e sicurezza dei lavoratori.