Limitazioni al lavoro notturno ……………………….. Le tutele

• Limitazioni al lavoro notturno ……………………….. Le tutele

• Art. 11 comma 1: l'inidoneità al lavoro notturno può essere accertata attraverso le competenti strutture sanitarie pubbliche.

• Art. 14 comma 1: la valutazione dello stato di salute dei lavoratori notturni deve avvenire a cura e a spese del datore di lavoro, o per il tramite delle competenti strutture sanitarie pubbliche di cui all'articolo 11 o per il tramite del medico competente di cui all'articolo 17 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, attraverso controlli preventivi e periodici, almeno ogni due anni, volti a verificare l'assenza di controindicazioni al lavoro notturno a cui sono adibiti i lavoratori stessi.

• Il lavoratore, per poter svolgere prestazioni di lavoro notturno, deve essere ritenuto idoneo a seguito di uno specifico accertamento medico, che può essere effettuato a cura e a spese del datore di lavoro:

• presso le strutture sanitarie pubbliche;

• per il tramite del medico competente di cui all'art. 25 D.Lgs. 9 apr. 2008 n°81.

• I suddetti accertamenti medici devono essere effettuati:

• in via preventiva (ossia precedentemente all'adibizione del lavoratore al lavoro notturno);

• periodicamente, comunque ad intervalli non superiori ad un biennio. Le visite periodiche hanno la specifica funzione di verificare l'assenza di controindicazioni sopravvenute al lavoro notturno, per i lavoratori che già lo effettuino.

• Gli accertamenti sanitari potranno essere anche più frequenti della cadenza prevista dal D.Lgs. N°66 qualora:

• il medico competente abbia prescritto intervalli inferiori tra una visita periodica e la successiva;

• siano mutati i rischi relativi alle lavorazioni cui il lavoratore è addetto.