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Il contratto di lavoro a tempo parziale si č rivelato – nel tempo – un valido strumento per incrementare l'occupazione di particolari categorie di lavoratori come giovani, donne, anziani e lavoratori usciti dal mercato del lavoro.
Si configura come un rapporto di lavoro stabile, non precario, che permette di soddisfare le esigenze di flessibilitĂ delle imprese da una parte e di adattarsi a particolari esigenze dei lavoratori quali quella di conciliare lavoro e famiglia.
