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Con sentenza n°11905 del 30 mag. 2011, la Cassazione ha affermato che l'utilizzo continuo di lavoro supplementare in un rapporto di lavoro a tempo parziale, puň ravvisare il presupposto di una trasformazione a tempo pieno e la libertĂ del lavoratore di rifiutare la prestazione oltre l'orario č ininfluente.
La Suprema Corte ribadisce che: “l'effettuazione in concreto delle prestazioni richieste, con la continuitĂ risultante dalle buste paga, ha evidenziato l'accettazione della nuova regolamentazione”, e ciň “con ogni conseguente effetto obbligatorio”, dal momento che ne deriva una modifica “non accessoria” dei contenuti del “sinallagma negoziale”.
