ESEMPIO :

• ESEMPIO :

• Un'azienda articola il proprio orario di lavoro:

• al mattino: dalle ore 8,30 alle ore 12,30;

• al pomeriggio: dalle ore 14,00 alle ore 18,00,

• l'orario di lavoro eccede le sei ore, ma la pausa pranzo (non retribuita) tra le ore 12,30 e le 14,00 “assorbe” la pausa giornaliera.

• Lo stesso datore di lavoro pu� organizzare l'orario di lavoro di alcuni dei suoi dipendenti in un arco temporale continuato dalla 8.30 alle 16.30. In questo caso, il lavoratore che eseguisse la prestazione con tale orario continuato (sup. alle 6 ore) deve beneficiare di un intervallo per pausa in misura non inferiore ai 10 minuti, compresi tra l'inizio e la fine del periodo giornaliero di lavoro.