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PRESENZA DI PIU' RAPPORTI DI LAVORO CONTEMPORANEI
La Circ. n°8/2005 fornisce un'interessante precisazione in materia di orario di riposo giornaliero in presenza di più rapporti di lavoro contemporanei, sostenendo che il lavoratore ha diritto al periodo di riposo giornaliero anche nel caso in cui sia titolare di più rapporti di lavoro. In questi casi, il lavoratore ha l'onere di comunicare ai datori di lavoro l'ammontare delle ore in cui può prestare la propria attività nel rispetto dei limiti di legge.
Quindi è onere del dipendente fornire ai propri datori di lavoro tutte le informazioni necessarie per permettere la corretta fruizione del riposo giornaliero, mentre il datore di lavoro è tenuto ad operare esclusivamente sulla base del proprio rapporto di lavoro.
