COMPUTO E COMPENSAZIONE DEL LAVORO STRAORDINARIO

• COMPUTO E COMPENSAZIONE DEL LAVORO STRAORDINARIO

• L'art. 5 c.5 impone al datore di lavoro di:

• computare a parte il lavoro straordinario;

• compensare il lavoro straordinario con le maggiorazioni retributive.

• Il datore di lavoro deve dare evidenza nel Libro Unico del Lavoro e nel prospetto paga delle ore di straordinario effettuate dai lavoratori dipendenti, affinché questi possano essere informati in ordine alla correttezza del quantum di ore straordinarie prestate.

• L'indicazione a parte delle ore di straordinario permette, inoltre, la corretta applicazione delle maggiorazioni retributive e la regolare determinazione del'imponibile ai fini retributivi e fiscali.

• N.B.: L'evidenziazione delle ore di straordinario separata da quelle ordinarie è oggetto di verifica da parte dell'organo di vigilanza e la violazione del relativo obbligo costituisce ipotesi di illecito amministrativo.