ESENZIONI E DEROGHE

• ESENZIONI E DEROGHE

• L'art. 16 del D.Lgs. n°66/2003 stabilisce l'esclusione di una serie di attività lavorative e di categorie di lavoratori (il cui elemento comune � la discontinuità della prestazione o la presenza di tempi di attesa durante la loro esecuzione) dalla disciplina sulla durata sett.le dell'orario normale e sulla sua articolazione multiperiodale.

• Inoltre, ai sensi dell'art. 17 c.5, le disposizioni in esame non si applicano ai lavoratori la cui durata della prestazione non � misurata o predeterminata o pu� essere predeterminata dai lavoratori stessi; in particolare quando si tratta di:

• dirigenti, personale direttivo delle aziende o di altre persone aventi poteri di decisione autonomo;

• manodopera familiare;

• lavoratori nel settore liturgico delle chiese e delle comunità religiose;

• prestazioni rese nell'ambito di rapporti di lavoro a domicilio o di telelavoro.

• Nei confronti delle suddette categorie di lavoratori devono comunque essere rispettati i principi generali della protezione della salute e della sicurezza perch� come sancito dalla Corte Cost. “non � possibile eccedere da certi livelli di ragionevolezza che pregiudicherebbero la salute” e che se non tutelati almeno a livello contrattuale, potrebbero essere imposti dal giudice, appunto, secondo il parametro della “ragionevolezza”.