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I SOGGETTI COLLETTIVI LEGITTIMATI ALLA CONTRATTAZIONE
I SOGGETTI COLLETTIVI LEGITTIMATI ALLA CONTRATTAZIONE
E' possibile, nel nostro diritto, riscontrare addirittura antinomie tra discipline contrattuali collettive di uno stesso istituto, dettate a livello differente. In queste circostanze, seppur rare, la recente giurisprudenza sembra orientata a risolvere il conflitto di disciplina tra le diverse regolamentazioni di uno stesso istituto, a diversi livelli di contrattazione, favorendo il livello contrattuale “piů vicino” alla realtĂ concreta oggetto di disciplina, alla luce del principio di “specialità ”; per cui una valida stipulazione aziendale, secondo questo orientamento, prevarrebbe sulla difforme disciplina contrattuale nazionale.
Tuttavia, nella giurisprudenza, č dato riscontrare interpretazioni anche differenti, fondate sui piů tradizionali criteri “gerarchico” (in base al quale il livello nazionale prevale su quello territoriale e questi, a sua volta, su quello aziendale) ovvero del “favor praestatoris” (in base al quale prevale la disciplina di miglior favore per il lavoratore, a qualunque livello di contrattazione sia stabilita).
