«ORARIO DI LAVORO» : qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a

• «ORARIO DI LAVORO» : qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a

• disposizione del datore di lavoro e nell'esercizio della sua attività o delle sue

• funzioni.

• La Fondaz. Studi C.d.L., nel Principio n.4 del 17/12/2004, ha individuato alcune fattispecie concrete che possono ricondursi alla nozione di orario di lavoro, a causa della soggezione del lavoratore al potere direttivo datoriale:

• il “tempo tuta”, ossia il tempo necessario per indossare e dismettere gli indumenti da lavoro, soprattutto quando sono previsti dalla legislazione in materia di sicurezza sociale e contro gli infortuni sul lavoro o dal regolamento aziendale per i predetti fini;

• il “tempo di guardia” chiesto ad un medico che prestando il servizio di guardia deve restare a disposizione in ospedale anche se gli � consentito il riposo nei momenti in cui non � effettivamente impegnato sul lavoro (Corte di Giustizia Europea, sent. CE-151-03);

• le “soste” anche se di durata superiore ai 15 minuti concesse all'operaio per il ripristino delle energie psico-fisiche nei lavori molto faticosi;