LAVORO STRAORDINARIO

• LAVORO STRAORDINARIO

• Le disposizioni in materia di lavoro straordinario presidiate da sanzioni pecuniaria amministrativa sono:

• l'art.5 c.3 D.Lgs. N°66/2003, che ne disciplina i limiti tipologici e quantitativi;

• l'art. 5 c.5 primo periodo, che ne impone la registrazione a parte;

• l'art. 5 c.5 secondo periodo, che ne impone la compensazione con le maggiorazioni retributive previste dai CCL (o in alternativa, o in aggiunta, alle maggiorazioni retributive, la fruizione da parte dei lavoratori di riposi compensativi).

• Il regime sanzionatorio, previsto dall'art. 18 bis c.6, si fonda su un criterio di proporzionalità crescente in funzione della gravità della violazione.

• L'ipotesi base è riferita alla violazione che coinvolga fino a cinque lavoratori ovvero si sia verificata, nel corso dell'anno solare, fino a 50 giornate lavorative. E' ammesso il pagamento in misura ridotta, ai sensi dell'art. 16 della L. 689/81, pari a 50 Euro (doppio del minimo edittale).