Limitazioni al lavoro notturno ……….. Le tutele

• Limitazioni al lavoro notturno ……….. Le tutele

• Art. 14 comma 2: durante il lavoro notturno il datore di lavoro garantisce, previa informativa alle rappresentanze sindacali di cui all'articolo 12, un livello di servizi o di mezzi di prevenzione o di protezione adeguato ed equivalente a quello previsto per il turno diurno.

• Art. 14 comma 3: il datore di lavoro, previa consultazione con le rappresentanze sindacali di cui all'articolo 12, dispone, ai sensi degli articoli 40 e seguenti del decreto legislativo 19 settembre 1994, n.626, per i lavoratori notturni che effettuano le lavorazioni che comportano rischi particolari di cui all'elenco definito dall'articolo 13, comma 3, appropriate misure di protezione personale e collettiva.

• Il c. 2 sopraindicato impone al datore di lavoro ulteriori obblighi di tutela della salute dei lavoratori notturni, ai quali:

• deve essere assicurato lo stesso livello di servizi e mezzi di protezione e prevenzione adeguati o equivalenti a quello previsto per il lavoratore diurno (art. 14 c.2);

• devono essere disposte, ai sensi del D.Lgs. n°81/08, appropriate misure di protezione personale e collettiva, se soggetti a rischi particolari da individuarsi a seguito di un apposito D.M.; tale D.M. individuerà un elenco di quelle lavorazioni che comportano:

• rischi particolari;

• rilevanti tensioni fisiche o mentali;

• per le quali il lavoro notturno non può durare mai più di otto ore nell'arco di ciascun periodo di 24 ore.

• Nei suddetti casi, il datore di lavoro dovrà assolvere all'obbligo di previa informativa (c.2) e previa consultazione (c.3) delle rappresentanze sindacali.