IL CONTRIBUTO PREVIDENZIALE

• IL CONTRIBUTO PREVIDENZIALE

• SULL'INDENNITA' PER FERIE NON GODUTE

• L'Inps, assumendo una posizione generalmente criticata, richiede la contribuzione relativa ai periodi di ferie non goduti entro il limite temporale stabilito dalla legge o dalla contrattazione collettiva per la loro fruizione. Tale orientamento, antecedente alla vigenza del D.Lgs. N°66, si basa, tra l'altro, sull'assenza di specifiche reazioni sanzionatorie da parte dell'ordinamento in relazione alla violazione del diritto alla fruizione delle ferie e di quello al percepimento dell'indennità sostitutiva, per la parte di queste monetizzabile (Mess. Inps 8/10/2003, anteced. all'introduzione delle sanzioni amm.ve ai sensi dell'art. 18 bis. D.Lgs. n°66 avvenuta per effetto del D.Lgs. n°231/2004).

• L'Inps individua il momento impositivo del compenso per ferie non godute distinguendo i casi di:

• presenza di una disciplina contrattuale (collettiva o aziendale); in questi casi la scadenza dell'obbligazione contributiva e la relativa collocazione temporale dei contributi coincide con il termine indicato nella disciplina di riferimento per la fruizione delle ferie.

• assenza di disposizioni contrattuali; in questi casi la scadenza dell'obbligazione contributiva e la relativa collocazione temporale dei contributi sono fissate al 18.mo mese successivo al termine dell'anno solare di maturazione delle ferie.