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LA COSTITUZIONE E IL CODICE CIVILE
LA COSTITUZIONE E IL CODICE CIVILE
Secondo il codice civile, le ferie devono, dunque, essere:
computate in ragione di anno;
retribuite;
possibilmente fruite in modo continuativo.
Ai sensi dell'art. 2109 c.3 c.c., âl'imprenditore deve preventivamente comunicare al prestatore di lavoro il periodo stabilito per il godimento delle ferieâ.
La giurisprudenza di Cassazione (Sent. 7951/2001, 9816/2008), ritiene che il datore di lavoro il quale sceglie il periodo e le modalità di fruizione delle ferie, sia tenuto a contemperare l'interesse del lavoratore con il proprio, nel pieno rispetto delle regole fissate dai CCL. Inoltre, laddove previsto dalla contrattazione collettiva, la determinazione del periodo di riposo annuo deve essere concordata con le RSU.
ATTENZIONE: occorre ricordare che la fruizione delle ferie č oggetto di una specifica autorizzazione da parte del datore di lavoro. Il lavoratore č pertanto tenuto a presentare una formale richiesta. L'assenza non giustificata del lavoratore, in caso di diniego di autorizzazione al godimento delle ferie č rilevante ai fini di una contestazione disciplinare (Sent. Cass. 6974/2002 e 9816/2008).
