Informazioni

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I lavoratori mobili devono essere informati delle pertinenti disposizioni nazionali e internazionali, del regolamento interno dell'impresa e degli accordi tra parti sociali, in particolare dei contratti collettivi e degli eventuali contratti aziendali applicabili al proprio rapporto di lavoro.
Altro obbligo di informazione al lavoratore è la consegna del Libro Unico del Lavoro (1).
La sanzione per le omesse registrazioni sul Lul in materia di trasporti non è quella generica in materia di Libro Unico, ma è prevista dall'art. 9 c.5 D.Lgs. n.234/07.

I lavoratori mobili devono essere informati delle pertinenti disposizioni nazionali e internazionali, del regolamento interno dell'impresa e degli accordi tra parti sociali, in particolare dei contratti collettivi e degli eventuali contratti aziendali applicabili al proprio rapporto di lavoro.